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企业人才战略总裁 研讨会 主讲老师: 刘 袁 新疆畅泰企业管理咨询有限公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 老板弱 系统弱------死老板强 系统弱------等死老板弱 系统强------活老板强 系统强------发展壮大 面对竞争：你的优势在哪里？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 撑起企业组织的3个支柱 企 业 组 织 人 才 系 统 管 理 系 统 文 化 系 统 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文化系统 壹、 价值观 行为 文化？ 任何企业都有文化 文化符号≠文化 行为 价值观 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 贰、管 理 中国企业管理问题：部门之间沟通不良，员工流失率高，绩效不高，品质差，内部权责不清，错误重复发生，管理混乱等； 管理 +理人 =管事 贤主劳于求贤，逸于治事。 ——《吕氏春秋》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 中国企业管理潜台词 做选择题 要结果 竞争 体验 颁奖嘉宾 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.大事推责任 3.无事必生非 团队是执行力的基础。 中国人建设团队的三大难关： 1.小事找借口 叁、人才系统 团 队 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建设团队就是建设---核心团队 团队的核心就是:核心团队.(党员团队) 该刮什么风？ 20% 60% 20% 积极 顺风派 消极 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 什么是人才？标准 能力 态度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 特征 / 任用 带着架子来/教育区别对待 带着怨气来/开除坚决不用 带着问题来/培养限制使用 带着答案来/授权重点任用 人 财? ～材? ～裁? ～豺? 态度 好 好 不好 不好 能力 好 一般 不好 好 = ？ 精品 次品 废品 毒品 坚决 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业老总最头痛的两件事 公司没有人才（人才太少、不够） 有人才留不住? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0