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党支部是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员的最基本单位,是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代,我们党就十分重视党支部建设,在战争年代,我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式,保证了党对武装力量的领导。计划经济时期,我们创立了“支部建在村、企业、机关里”的模式,保证了党对所有“单位人”的覆盖。今天,在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,我们又创立了“支部建在楼上、建在园区内、建在市场上、建在居住点上”以及单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式,从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起,并进行有效的教育、管理和监督,使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设,就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心,服务企业发展实际,固本强基,强化措施、扎实推进,牢固树立科学发展观,坚持“以人为本”的理念,把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来,把开拓创新与求真务实结合起来,赋予党支部工作新的内容,努力探索新的工作机制和活动方式,使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用,使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。 1、改进党支部工作方法,拓宽工作思路,大力推进国有企业党支部工作创新。 在新的历史时期,国有企业党支部所处的环境,担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化,加强国有企业党支部建设,必须适应新的形势任务,以改革创新的精神推进党支部工作创新,这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证,也是党支部工作促进国有企业生产经营,始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际,研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式,使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活,实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划,定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制,通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式,公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面,要建立党支部书记岗位目标管理制度,通过职位说明书、履职手册、岗位责任书等多种形式,明确党支部书记的职责任务,完善党支部书记的绩效考核办法,进一步规范党支部书记的履职行为。三是要在加强党员教育管理服务上推进创新。建立完善让党员经常受教育、永葆先进性长效机制的党员经常性教育制度,丰富党员教育培训的形式和内容,通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式,教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用。四是在发展基层党内民主上推进创新。坚持把保障党员民主权利摆在突出位置,探索进一步推进党务公开的形式和内容,调动党员参与党内事务的积极性,激发党员的内在动力。五是在完善党支部工作评价体系上推进创新。要不断建立和完善不同领域党支部工作的评价体系,推动党建工作责任制的落实。六是大力推进基层党组织工作机制创新。在按照地域为主、单位为主设置党组织的基础上,适应经济结构、生产方式、工作方式等变化的实际,理顺党组织隶属关系,实现党支部工作对推进生产经营工作所有领域的广泛覆盖。七是创新党建工作责任制的方式方法。建立党支部委员会定期讨论研究支部党建工作制度,党支部委员抓党建工作联系点制度,下级党组织负责人向上级党组织进行党建工作述职制度。建立党支部工作例会制度,完善工作制度和议事规则,开展经常性工作。 2、准确把握党支部的职能定位,找准开展活动、发挥作用的着力点。 一是要围绕企业生产经营中心工作,把推动企业科学发展作为党支部工作的重点。生产经营是企业工作的中心任务,党支部工作是企业经济工作的政治保证,是促进生产经营、维护企业稳定的第一工程。事实证明,要落实科学发展观,必须牢固树立围绕经济抓党建意识,使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在党支部的各项工作中,要把支部建设放在企业生产经营的重心上,以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。党支部在完成中心任务过程中,要检验和加强自己的思想建设、组织建设,不断锻炼党员,充分发挥党员的先锋模范作用。在现阶段要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子,大力开展“党员为企业科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”“党员修旧利废”等形式多样的活动,并不断创新党支部工作与企业发展工作相结合的工作载体,努力克服党支部工作与经济工作“两张皮”的倾向,让党支部工作的步伐紧扣企业经济发展的脉搏。二是要围绕服务职工群众这个根本,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能不是坚持全心全意为人民服务是衡量国有
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