村“两委”换届选举工作动员会议上的讲话.docVIP

村“两委”换届选举工作动员会议上的讲话 根据县委的统一安排部署，村“两委”换届选举工作从2011年12月开始到2012年月基本结束，工作村“两委”换届选举研究探讨需要把握的问题组织指导换届选举依法处理突发情况的能力，为高质量地完成换届选举任务打牢基础、提供保证村“两委”换届组织难度大、社会关注度高高度重视这次换届选举工作，自觉把思想认识统一到党委的重大决策上来把搞好村“两委”换届选举作为重视基层、加强基层、服务基层、强基固本的重要举措责任人职责，周密部署，精心组织始终把握换届选举工作的领导权和主动权，做到总揽全局，指导有力，把换届选举各项工作落到实处明确村“两委”换届选举工作的目标任务要努力实现“五个上升”“五个统筹”村党组织书记兼任村委会主任；村委主任一次性选举成功的比例显著上升村委主任一次性选举成功的比例；村“两委”成员交叉任职比例上升10个百分点；大学毕业生进“两委”班子的比例显著上升做到组织选聘的高校毕业生村“两委”班子。统筹做好村党组织、村委会、村团、村妇代会换届和村务监督委员会选举工作。村成员候选人必须符合规定的资格条件结合实际细化经党员大会、村民大会或村民代表会议讨论通过对村党组织成员候选人，乡党委严格考察、把好政治素质关。对村委会成员侯选人，村民选举委员会要按照条件认真进行资格审查不符合候选人资格条件人员当选的，当选无效村“两委”职数37名，村务监督委员会3至5名。每个村“两委”中至少有1名妇女成员，对女委员实行专职专选妇女担任村正职的比例村党组织、村民委员会以及村务监督委员会职数，经乡党委同意后分别提交党员大会村民代表会议村民大会讨论通过在村任职的边防派出所警官是正式党员的，原则上作为村党组织副书记候选人不是党员的，原则上作为村民委员会副主任候选人，不占职数。大学生村官任占领导职数。群众满意率、不胜任工作的调整本村没有合适人选的，可以从机关选派，从其他村交流任职，从政治坚定、表现优秀的退伍复员军人、大学生村官、机关事业单位退休干部等人员中选任指导村“两委”总结任期工作提出下任期及年度工作目标任务和主要措施围绕目标任务开展竞职和选举候选人向党员、群众书面“三项承诺”就遵守换届选举纪律、依法公平参选，作出公开竞职承诺就加快经济发展、增进民族团结、促进社会和谐、维护社会稳定作出发展稳定工作承诺就当选后若出现违法违纪、不能正常履职承诺。乡党委从实际出发，对候选人“三项承诺”具体内容作出规定并审核换届选举 “5个严禁、17个不准、5个一律”村会换届选举 “十个严禁”、“八个界定”、“十个不选”的规定那些政治素质过硬、群众信得过、带头致富和带领致富能力强、文化程度高、身体素质好的同志选到村级班子中， - 1 -