村干部在培训班的交流发言.docVIP

创增收致富之先 争村风和谐之优 各位领导、各位同仁： 下午好! 我叫xxx，是xx村党支部书记，根据市委组织部的安排，今天在这里发言，介绍自己的工作经验。经验谈不上，因为在座的都是行家里手，各位的经验倒是很值得我好好学习。现在我把我这几年的工作感受和一些做法，与大家一起探讨，共同交流，我本人深感荣幸，有说得不对的地方请多多指教。那么,要说总得有个题目，去年我出席了山西省第十次党代会，袁书记在报告中讲到加强基层组织建设时，有一句“创科学发展之先、争转型跨越之优”，我印象非常深刻，借用袁书记的话，我就把题目定为：创增收致富之先、争村风和谐之优。这个题目，实际上就是我这些年作为村支书，一直都在追求的目标。如何实现这一目标，我的工作体会主要有“五个好”，就是要“用好人，做好事，把好稳定关，谋好发展路，当好领头人”。 首先，和大家谈一谈用人的问题 我感到我们所从事的工作是靠大家来完成的，众人拾柴火焰高，所以我们要会用人，要用好人。毛主席曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。古人也说过，“用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。历史上用人的经验教训很多，但我是个农民，文化不高，理解差、参不透，但在我们民间流传了千百年的三国演义、水浒传我倒是非常喜欢，诸葛亮是聪明的象征，能人的楷模，但因用人不当，导致街亭之失：遗憾啊。 通过这几年的工作，在用人上我的感受有4条： 一要抓好党建，用好党员。干农村工作，一方面要依靠广大群众，更要用好我们的党员，把党员的极积性调动起来，把他们的先锋模范作用发挥出来，只有这样我们支部的工作才更具活力、党的先进性才能长久保持下去。在创先争优活动中，我村大量启用人才，在每个党员承诺为民做实事的基础上，针对我们村无职党员多的现状，我村党支部为32名，无职党员进行了设岗定责，根据他们自己的特长和群众的需要，分设了参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、致富帮扶组、民事调解组，并让他们在党员大会上公开承诺；能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺做多大的事，不定太高的指标；五个组32名党员按此要求，全部作出了切合实际的承诺，承诺事项70多项。党员承诺后，把职责及拟采用的措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公示，接受群众监督，实行了“分组承诺、五组联创”。 “五组联创法”的实践截至目前运行良好，成效明显，形成了“人人有担当、事事有人管”的工作局面，有效调动了农村无职党员为群众办实事的积极性，使他们树起了新的形象，找到了发挥作用的位置，使他们在自觉服务群众，服务农村的践诺过程中受到了教育，得到了段练。 这里，我举几个例子，参政议政组的党员走家串户，调查研究，协助两委制定出了科学合理的村级经济发展规划，特别是对村里工程项目实施，公益事业的改善等，积极参与讨论、研究，权衡利弊，达到最佳方案产生。致富帮扶组，为贫困户增收致富出点子、找路子，该组的栗玉池、栗如祥两位党员根据我村人均一亩酥梨，形成一村一品的格局，且市场价格低迷，增产不增收的现状，他们主动到外地调回50万个酥梨袋，结合袁隆平教授在我村实施的富硒酥梨建设项目，组织村民人工套袋，改善了产品的色泽品质，价格翻番，使村民尝到了科技致富的甜头；政策宣传组的党员刘林瑞，整天为《xx简报》到处搜集、整理资料，诠释政策，为群众解困释惑。栗守荣组建了xx文化大院，吸收中老年人成立一支70余人的文艺宣传队伍，宣传了党的政策，活跃了群众的文化生活；民事调解组老党员常喜田生前为调解发生在广场上的一起交通事故，多次奔走于当事人之间，终于促成了事故的妥善解决；廉政监督组的党员武秀岁、武西生是我村村民理财组的编外监督员，我村每一笔开支他们都实行监督，二位党员积极履职，用心任事，通过他们的监督，给了群众一个明白，还了我们干部一个清白。在“五组联创法”之外，还有许多个体党员的承诺践诺活动，如党员栗根田承诺的广场卫生清洁由他负责打扫，张建新、刘润怀承诺的广场公共设施的管理维护等都收到了明显的实效。 广大无职党员以实际行动，体现了党员的先进性，成为了党的方针、政策的宣传员，民主管理的监督员，民事纠纷的调解员，热心公益事业的服务员。党的方针、政策更加深入人心，xx村的天空更加风清气正。这就是我们村的用人之道，就是我们村的用人之法。 二要拓宽视野，多培养年轻人。现在农村大量的年轻人外出务工，我们选人用人的局限性很大。农村工作高学历群众不愿干、富裕群众不想干、一般群众干不了、个别人想干不能干，导致村级干部后备力量缺乏，在客观上形成“矮子里面拔将军”的现象。在这种情况下，我们必须加强对年轻人的培养，年轻人不能像温室里的“花草”刻意培养，要让他们在能力匹配的岗位上、在情况复杂的环境中、在各项建设的主战场上接受风吹雨打、大浪淘沙。年轻人有激