第四章全面把握就业技巧积极应对职场挑战..docVIP

西安医学院教案 课程 名称 大学生就业与创业指导 班级 专业、层次 教师 李美玥 专业技术职务 授课方式（大、小班、实习） 学时 1 授课题目（章、节） 第四章 全面把握就业技巧 积极应对职场挑战 基本教材或主要参考书 《大学生就业与创业指导》 主编：杨珺 刘军林 西北工业大学出版社 教学目的： 1、了解自荐材料的内容 2、掌握求职信的写法 3、掌握简历的写法 4、掌握面试技巧 教学内容： 1、自荐信、个人简历的制作技巧 2、求职礼仪 3、面试与笔试技巧 教学方法：讲授为主，启发为辅 教具：ppt 教学重点、难点： 1、如何做一份完善的自荐材料 2、如何做一份精美的简历 3、如何掌握就业面试做好面试准备及技巧 教研室审阅意见： （教研室主任签名） 年 月 日 教学内容 辅助手段 时间分配 第四章 全面把握就业技巧 积极应对职场挑战 引言 要有自信，然后全力以赴——假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。 ——威尔逊 毕业生求职材料应该包括以下主要内容： ⊿自荐信（或称求职信） ⊿个人简历 ⊿学校毕业生推荐表 ⊿学校教务部门提供的学习成绩表 ⊿在校期间的各类获奖证书、各种职业资格和技能证书、取得的各种成果证明、担任过的各种社会职务证明材料。 第一节自荐信、个人简历的制作技巧 一、自荐信 1、自荐信的概念 自荐信就是求职者向用人单位发出的应征或自荐的信函。 2、自荐信与简历的区别与联系 区别：1）写作格式不同。二者从称谓到标题均不同。自荐信属于书信类，写作上属于书信的一种，题目直接用“自荐信”。也可以省略标题，直接用书信形式来行文。简历的标题很简单，就叫“简历”或“个人简历”。2）内容侧重点不同。自荐信重在阐述求职目标，求职理由，求职条件，而简历重在展示自己能满足某一职位的硬件条件，对自荐信中提到的求职条件进行更为详尽的描述，以引起用人单位的注意，促进求职愿望的实现。 联系：自荐信与简历虽然有明显的区别，但他们是求职材料中不可分割的两个重要部分。简历是自荐信的补充,佐证材料,是自荐信的硬件条件。自荐信可以使用人单位了解你的求职目标,求职理由与求职条件。如果只有自荐信没有简历，用人单位对求职者了解不够，难与决定是否录用，如果只有简历没有自荐信，用人单位不了解求职者的求职目标，求职理由，求职条件，显得材料不完整。 3、自荐信与简历的作用 1）自荐信与简历是沟通用人单位和求职者的桥梁。 2）有利于自我推荐和自我谋职。 可以获得面试机会。 有利于用人单位发现人才，量才而用。 5、写作自荐信的基本思路 1）从用人单位的需求出发写作自荐信 2）你在技术上和经验上是否胜任该工作。 3）自荐信中表达对用人单位的兴趣。 对某一职位相关的行业知识的了解。 较强的沟通能力、包括书面沟通能力和人际沟通能力 注意不能有任何文字上的错误，这反映你是否有现责任心。 2、了解所应聘的职位、公司及其所属的行业 如果你了解所应聘的职位并对用人单位的历史、现状、规模、业务、产品、服务等了如指掌，说得出该单位的优点和特点，甚至知道有关领导的姓名，这样会非常有力地使招聘者相信：你是一位对该单位有兴趣、工作认真，有能力、有责任感的人。 3、尽量了解面试官的有关情况 4、了解面试方式 5、了解面试的地点以及路途要花费的时间 6、精心跳选出应试的服饰 ——从头到脚认真检查准备要穿的上衣、衬衫或短袖衫、领带、裙子、礼服、鞋袜子以及其他服饰，包括各种装饰品。着装建议是职业套装。男生注意衬衫的领子是否干净，女生化个淡妆，不能搞得太香艳。 查看你的皮鞋是否光亮；领带是否洁净；有没有需要重新订的纽扣；有没有带上平整干净的手帕、一把小梳子、一面小镜子，或带镜子的小粉盒、小包口香糖等等。 7、做好充分的物质准备、 8、做好内容的准备 9、面试前保持良好的睡眠 二、面试的方式 1、结构式面试 2、自由式面试 3、压力式面试 4、即兴演讲式面试 5、情景模拟面试 6、协作式面试（小组面试） 7、综合式面试 三、面试的方法和技巧 1、遵守时间。耐心等待 2、入室敲门，微笑示人 3、保持风度，从容对答 四、面试时应注意的问题 1、抓住关键 2、注意细节 3、关掉手机 五、笔试的方法与技巧 笔试是用人单位的一种常用的招聘方法，是通过书面形式对应聘者的基本知识、专业知识等综合素质进行考核和评估。一般分为专业知识测试、智商测试和综合能力测试三种类型。 笔试的特点 1、客观性 2、广博性 3、经济性 笔试的种类和内容 1、专业考试 专业考试主要是检验应试者担任某一职务时是否