- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
MRPII 现代物流管理 引言 近年来,中国物流业的盛事不断: 北京,2002年8月3日,外经贸部发出通知,不仅北京获准开展外商投资物流业试点工作,同时据说获准试点的还有江苏、浙江、广东三省以及天津、重庆、上海、深圳等直辖市和经济特区。 在广州,由于区位优势得天独厚,广州拟建国际物流中心; 在长江三角洲,江苏省已有积极规划——到2008年,将基本建成14个综合物流园区,用以辐射长江三角洲及整个华东地区; 在闽南三角洲,福州、厦门、泉州要建三大区域性现代化物流中心; 西南,到2006年,广西将在南宁、柳州、防城港三市建立起现代化的物流园区,培育3家年配送额在10亿元以上的物流配送中心。而云南则发誓力争用5至10年时间建起面向东南亚的现代物流中心; 北方,鲁西重镇——当年古运河商埠万商云集的聊城,香江集团在这里投资29亿元,倾力打造华北地区最大的综合商贸物流批发基地。而吉林省最大的物流信息配载中心——吉运集团物流信息中心开始试运营。与此同时,中国农业银行授信天津10个亿建天津保税区物流中心。 物流是什么? 是海运?是空运?仓管?是货物流通?是快递??是包装?是搬运? 何时需要物流? 物流无时不在;无地不在;在人们的生活当中物流是必须的! 物 流 的 概 念 物流作为一个经济学的概念是个舶来品。 我国的使用的“物流”一词是日语“物 的流通”的简称,该词来自对英文“Physical Distribution (PD,直译为实物分配)与“Logistics”(直译为后勤)的意译。 1916年阿什.肖(Arch Shaw)在《经营问题的对策》一书中,初次论述物流在流通战略中的作用。 1927年拉尔夫.布素迪(Ralph Borsodi)在《流通时代》一书中,初次用Logistics来称呼物流 物流这个名称在日本是于50、60年代引用的,当时日本的企业界和政府为了提高产业劳动率,组织了各种专业考察团到国外考察学习,公开发表了详细的考察报告,全面推动了日本生产经营管理的发展。 20世纪80年代“物流”由日语引入汉语。 物流词汇的诞生 国内相关物流的数据 国内相关物流费用总支出高达19000亿元,占GDP的20% 70%的物流公司增长速度高于30% 中国产品从生产到消费者手中相关物流费用占整个商品总成本的20-40%;而欧美发达国家一般占10%左右; 中国每年因包装造成的损失约为150亿元、装卸、运输造成的损失500亿元、因保管不善损失30亿元。 在日本近30%的人员在物流业内就业; 按中国2000年GDP为8.9万亿;而物流相关费用占20%以上;也就是说物流拥有17800亿人民币的市场。 发达国家的物流相关总费用占10%左右,即中国物价在完全相同的状况下已经高出近10%。 物流的重要性 物流在国内城市经济发展的地位 上海在2003年定为4大新兴产业之一; 天津将物流定为5大支柱产业之一; 深圳将物流作为3大支柱产业之一; 广州将大力发展物流力求树立以珠三角为基地的华南区物流龙头地位。 中国2001-2007发展规划对物流产业的目标 1、降低物流成本在商品成本比例的2%; 2、发展第三方物流增加处包和分销配送; 3、更新物流设施,提高服务水平; 4、推进企业合并联合,使传统物流企业向现代物流企业转型。 Seminar 我对职业有什么要求? 物流产业与职业的关系? 如果从事物流业,我应该怎样做? 社会分层与职业生涯 社会分层: 职业生涯的发展: 时间序列 职务变化 工作与管理范畴 白领(管理层)的职业生涯 国内知名的人力资源服务机构——前程无忧,最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本,覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》 调查显示,大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹: 前2-4年在基层职位 第5-6年任主管/部门经理 第7-9年高级经理/总监 第10-12年副总经理 第13-20年总经理。 白领的职业生涯 第0-2年:主要任务是掌握工作程序和相关的工作工具,完善英语,计算机等基本工作技能,适应企业软硬环境,熟悉上级和同事的工作风格。经验的累积主要从同事(“前辈”)和有限的实战中获得。????第3-5年:主要任务改进工作方式和程序,增加工作条理性,逐步建立自己的固定客户。诸如语言、演讲、及其他业务能力的进修应在此阶段完成,为担任重要职务积蓄资本。如果发现自己不适合和对自己的工作没有兴趣,及早转换工作是上策。????第5-10年:建立自己的队伍,传授工作经验,维护企业的长期客户。学习管理技能,特别注意行业动态和新知识的了解。这一阶段可以是个人的事业的奠定期。但如果没有上佳的业绩和管理沟通能力,很可能会被
文档评论(0)