- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中财英语管理篇考试(除黑色外均为考点)
Unit 13? Business Ethics 商业道德
Vocabulary
1. Discrimination ??歧视
2. Sexual harassment? 性骚扰
3. Espionage? 间谍行为
Process of illicitly gathering information using techniques ranging from cloak-and-dagger methods (theft, blackmail, mole planting, seduction, eavesdropping) to modern data gathering measures (electronic surveillance, hiring away key employees, phony business purchase negotiation, reverse engineering, fake job interviews, trash evaluation, etc.).
利用各种非法手段搜集信息,从老套的间谍手段(盗窃、勒索、卧底、诱惑、窃听)到现代的信息收集方法[电子监视、挖重要雇员、商业欺诈行为、倒序制造(将竞争者的产品拆开然后进行仿制)、虚假工作面试、垃圾评估等等]。
4. Integrity? 正直
5. Truthfulness? 坦诚
6. Honesty? 诚实
7. Incompleteness ?迂回
Putting a spin on a business report, presentation, press release, etc, with the intent of giving a favorable impression by hiding adverse facts and figures.
在商业报告、介绍和招待会上留有回旋余地,暂时不公开一些不利的事实和数字,以便给别人贸有良好的印象。
8. Theft? 盗窃
9. Misuse of the Internet? 因特网的滥用
10. Bribery? 贿赂行为
11. Kickbacks? 回扣
The act of illegally compensating someone to get a contract, to split money, or to gain further economic, social, or political advantage.
一种为了取得合同,瓜分钱财或为了获取进一步的经济、社会或政治上的利益而给予某人不合法的经济报酬的行为。
?
Expressions:
12. chide? 责骂,责备
13. stay tuned to? 使协调;使适合
14. Want Ads? 招聘广告
15. You are always getting on my back.? 你总是找我的碴儿。
16. Don’t be so thick-headed.? 不要这样小题大做。
?
Unit 14? Managing Employees? 雇员管理
Vocabulary
1. MBO? 目标管理
Management By Objectives, system of collaborative goal-setting and progress evaluation, where everyone from the top down participates. Main goal is to help managers carry out company plans, but employee motivation is considered one of the key advantages. Major disadvantages are lengthy implementation process and sometimes formidable ‘paperwork’.
目标管理,从上到下全体参与者集体制定目标和进度评估的系统。主要目标是帮助管理者推动公司计划,但是员工的积极性也被认为是主要的优点之一。主要的缺点是冗长的落实过程和令人生畏的“文书工作”。
2. participation and empowerment?? 参与和授权
Process by which employees are empowered to take more responsibility for their performance by participating in decisions on how they do their jobs and h
文档评论(0)