2010年度党风廉政建设责任制工作情况汇报.docVIP

2010年度党风廉政建设责任制工作情况汇报 县行政服务中心管委办 2010年我中心在县委、县政府的直接领导下，围绕优化投资环境、创建政务窗口形象的工作目标，以党风廉政、勤政建设为重点，不断完善自身的运行机制和约束机制，使党风廉政建设成为中心的亮点。现根据南廉发[2010]1号文件精神，将有关工作情况汇报如下： 一、健全组织，强化领导，明确责任。 一是及时调整、充实中心党风廉政建设领导小组，鉴于中心窗口工作人员的变动，我们及时对领导组成员进行调整，中心管委办主任、党总支书记任领导小组组长，各科室负责人、部分窗口负责人为成员。领导小组实行定期例会制度，及时传达有关党风廉政建设会议精神，制定工作计划，研究解决工作中存在的问题。二是任务落实、责任到人。对本单位党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解落实，制定了《县行政服务中心2010年党风廉政建设工作计划和措施》、《县行政服务中心党风廉政建设工作任务分解表》，做到了层层分解、层层负责、步调一致、抓好落实。三是把党风廉政建设纳入月度和年度考核，对存在“吃、拿、卡、要”现象而被投诉的，实行考核一票否决。 二、注重学习，坚定党性，积极开展创先争优活动。 一是加强党性学习和廉政教育。我们根据中心“朝九晚五”工作制及窗口服务的特点，合理制定了学习计划，先后组织广大党员认真学习了《中国共产党党章》，《廉政准则》和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，要求每个党员做到学习有笔记、有心得。通过学习不断增强广大党员的宗旨意识、服务意识、廉政意识和效率意识，切实做到为民、务实、清廉。二是积极开展党员承诺活动。中心所有42名党员都结合自身岗位特点，向党支部递交切实可行的承诺，并对外公示，接受群众监督，受到一致好评。三是开展“优秀党员服务岗”评比活动，自7月份开始，每两个月在中心大厅开展一次共产党员“共产党员优质服务岗”评选活动，对那些在岗位服务态度好，服务质量高，表率作用大的党员授予“共产党员优质服务岗”荣誉称号，并纳入年度考评。通过这些活动，党组织的战斗堡垒作用增强了，党员的模范作用大了，也促进了中心的各项工作，服务环境进一步优化。 三、健全廉政工作制度，充分发挥领导干部带头作用。 一是加强中心制度建设。随着中心电子监察系统的使用和“两个集中”工作的深化，2005年以前形成的一系列管理制度已经不能适应当前工作需要。为此，今年我们先后着手修订完善了《南陵县行政服务中心考勤制度》、《南陵县行政服务中心服务窗口与工作人员的考核办法》、《南陵县行政服务中心服务窗口考核实施细则》、《南陵县行政服务中心窗口工作人员考核实施细则》等一系列规章制度，特别是将廉政工作作为管理考核制度的重要内容，实行一票否决制，使中心规范化管理和廉政建设有了制度上的保证。二是党政领导班子做到了廉政工作有计划、有措施、有检查、有要求，经常性的开展班子成员党风廉政建设自查活动，强化班子成员在反腐倡廉中的抗变能力和战斗堡垒作用。三是实行了副科级以上领导干部个人和家庭重大事项报告制度，严禁领导班子成员公款钓鱼、赌博、公车私用等行为，认真执行领导干部廉洁从政“三不”规定，认真落实“禁酒”、“禁赌”、“禁止炒房”等规定，认真落实《县管领导干部责任追究实施办法》。今年以来我中心领导班子无一人受党纪、政纪处分，群众和工作人员对中心领导干部廉洁自律一致给予好评。四是建立廉政教育谈话制度。按照立足教育，着眼防范，主动监督，关口前移的要求，实行定期与党员干部和窗口负责人谈话制度，主动与他们沟通思想，交换意见，研究问题。五是严格中心采购和招待费管理，制定了公务招待和采购制度，实行招待费报销“三单合一”，对招待费每半年公布一次。六是实行民主集中制，对一些重大事项及人员选聘实行集体讨论、决定，不搞“一言堂”。 四、强化措施，落实完成党风廉政建设工作任务。 一是实行行政审批阳光操作，进一步完善和落实办事“八公开”和“五件办理”制度，把办理行政许可和行政审批事项的程序、申报材料、收费标准、办结时限等，通过项目告知单和中心网站等形式一次性告知服务对象。特别是收费项目的收费标准，我们以文件和公示栏的形式向各部门和社会公示，从而有效地杜绝了暗箱操作和不廉政行为，极大地方便了群众办事，提高办事的透明度。二是深化行政审批“两个集中”工作，推进政府部门职能转变改革。年初，我们结合新一轮机构改革，积极与县编办联系协调做好前期摸底工作，针对各窗口单位审批项目数、年办件量和审批环节繁简等特点，编制相关情况信息一览表，提出各窗口单位“三定”方案有关职能归并的初步意见进行会商。根据“批管分离”的原则，对所有具有审批职能的部门的“三定”方案，要求做到明确所有审批职能只归并到一个科室，其他科室职责不得涉及有审批职能的内容和规定；审批职能科室确定适量人员编制。原则