2010年度述职述廉述法报告.docVIP

2010年度述职述廉述法报告 李相仁 本人先在市人事局负责专业技术管理、人才开发和月塘新农村建设工作，五月底调市经信委工作，主要负责党委、纪委日常工作，负责工业总公司、工业国有资产管理公司常务工作，负责中小企业服务工作。一年来，在人事局党组和经信委党委的正确领导和各位同仁的关心支持下，坚持以十七届五中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕人事局和经信委2010年工作目标任务，带领分管科室，积极做好人才、组织人事、纪检、企业改革和中小企业服务工作工作。同时，切实加强党风廉政建设，取得了一定成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下： 一、履行岗位责任职责情况 （一） 强化人才队伍建设 2010年扬州市下达给我市人才目标任务是：引进12名高层次领军人才、120名支柱产业专业技术人才和1600名各行业发展需要的储备型人才。今年以来，我着重从强化人才政策环境营造，强化人才立业载体建设，强化人才项目活动组织，强化人才市场平台交流等四个方面做好人才工作。广泛宣传我市人才政策，帮助江苏史福特光电科技有限公司申报省级博士后工作站，今年也成功获批。积极做好扬州“绿扬金风”仪征人才引进计划工作。组织举办 “仪征市2010年春季人才交流大会”，定期举办专场招聘活动。“网上人才市场”建设有序推进， “仪征人才”网站与省内外近百家高校、企业网站之间进行了链接。 （二） 全力服务新农村建设 2010年上半年，我继续被抽调到月塘乡参加市第三轮服务社会主义新农村建设，这是我连续三年参加服务社会主义新农村建设工作。我积极响应市委、市政府号召，对照《仪征市赴乡镇服务社会主义新农村建设工作组管理办法》和《仪征市赴乡镇服务社会主义新农村建设工作组年度目标考核办法》，服从组织安排，积极当好宣传员、指导员。我充分利用自身资源优势，仅上半年就争取部门和有关单位资金共4万元的支持，积极为挂钩联系村桃园村兴办实事工程。一是所在单位人事局的支持，共投入资金2万元，用于桃园村村部改造；二是争取南医大三附院支持,协调资金2万元，用于清洁家园和开挖当家塘。 （三） 加强组织人事宣传工作 一是切实加强党风廉政教育。认真落实委机关党风廉政建设责任制，组织开展廉洁从政“七个正确对待”主题教育活动，注重对党员和干部进行反腐倡廉教育，对党员实施干部教育培训计划；围绕“廉政从业、诚实守信”的主题，对企业和党员干部开展了专题教育活动，规范企业市场行为，营造良好的市场经营秩序。全年查处违纪案件2起。二是不断增强党组织凝聚力。严格按照市委基层组织建设考核细则要求，强化各项组织措施的落实。实施分类管理党员，发展新生力量。全年共发展预备党员25人。推进非公企业党建工作。3家企业实施公推公选。开展中层干部竞争上岗工作。不断创新宣传工作。全年在电视台播出仪征工业经济信息专题24 期；在仪征信息刊登经信之窗专刊21个。完成第三批学习实践科学发展观活动，按照市委要求，积极开展创先争优活动。按照 “勇于担当、善于作为、甘于奉献”工作要求，深入开展“争创机关作风建设‘示范科室’、‘示范岗’”和“提升服务争一流、创先争优树形象”等系列主题活动。同时，结合市级机关部门中层干部优化服务工作要求，在机关13个部门中开展优化服务工作。 （四） 积极做好中小企业服务 建立中小企业电子商务平台。正式开通“仪征企业在线服务平台”网站，网站为企业提供网上政策咨询、项目申报、产品供求、项目合作等服务。搭建中小企业融资担保、培训、咨询管理、经贸交流等公共服务平台。2010年，为210家中小企业提供270笔贷款担保，担保总额8.6亿元；举办各类培训班20期，涉及企业300多家，参加培训达5000多人次；为30多家企业进行咨询诊断；在仪征技师学院建立中小企业技能人才培训基地，基地已培训各类技工人才1000多人次；组织19家次企业参加省、市组织举办的产品展示会和贸易洽谈会。 二、党风廉政建设情况 （1）没有收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等违规行为；（2）没有以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；（3）没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；（4）没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；（5）没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；（6）没有出国（境）旅游等行为；（7）没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，没有公车自驾以及在工作日午间饮酒；（8）没有“跑官要官”行为；（9）没有违反规定在企事业单位、学会协会兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；（10）没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经