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XX幼儿园职工思想动态分析 时 间 2011年一季度 责任区 第六责任区 责任人 Xxx 记录人 Xxx 思 想 动 态 分 析 1、干部职工对油田“两会”精神、社区职代会精神、“十二五”发展目标、“转方式、提质量”的思想反映及意见、建议； 我园教职工对社区十二五期间的基本发展构思：“以科学发展观统揽全局，以转变发展方式、提升发展质量为主线，检查保障油田生产、服务职工生活、维护大局稳定这一中心，加强管理，提升服务，持续推进社区物质文明和精神文明建设，有效增强物业、学前、卫生、老年和多元开发等五大板块生存发展活力，全面提升社区整体发展水平，满足职工群众多元化物质文化需求，把社区打造成为以人为本的“人文胜东”善于创新的“活力胜东”，全面协调发展的“和谐胜东”。非常的赞同， 教职工表示会紧跟社区领导和学前教育中心领导的引领，按照2011年新的工作部署，增强责任意识，认真履行自己的工作职责，以高度的责任心和使命感努力做好本职工作，为社区的“十二五”发展目标奉献自己的一份力量。 幼儿园的根本是教育教学工作，现在幼儿园的人员缺乏，本身的教育教学工作就繁重和紧张，希望减少幼儿园的工作负担，保证幼儿园开展正常的教育教学工作，使幼教板块能健康有序发展。 2、干部职工对当前生产经营形势和生产经营部署的思想反映及意见、建议； 教职工认为社区生产经营形势和生产经营部署明确清晰，无其他意见和建议。 3、干部职工对油田持续推进“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动的思想反映及意见、建议； 这个主题活动能建设和培育出能吃苦、能力强、能奉献的职工队伍，这是把胜利油田的事业推向更高层次、更高水平，实现又好又快发展的根本保证。无意见。 4、干部职工对今年油田加强社区与主营单位的协同配合，拓展社区思想文化阵地，进一步引领职工群众思想、丰富居民业余文化生活的思想反映及意见、建议； 与主营单位实现共建共享，打造社区特色品牌文化非常好，无其他意见和建议。 5、今年油田原油产量将累计达到10亿吨，迎来油田发现50周年，在新形势下干部职工对传承优良传统、发扬胜利精神的思想反映及意见、建议； 新时期的胜利油田人，应该牢记历史，传承优良传统，发扬胜利精神对胜利油田的快速发展和健康成长会起到了积极有效的作用。 无其他意见和建议。 6、干部职工对油田制定出台和宣贯落实《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》等四项制度文件的思想反映及意见、建议； 无其他意见和建议。 7、干部职工对当前民生建设的思想反映及意见、建议； 希望社区领导能切实解决职工群众关心的实际问题，创造条件多渠道为子女社会化就业提供服务，增加员工收入改善提高生活水平，加大困难群体帮扶救助力度。 8、当前新员工队伍的思想状况的新变化、新反映； 新员工关心社区的发展，并且认为个人的前途是与社区的前途命运联系在一起的，能够正确认识理解社区在改革及发展中面临的问题和困难，但对薪酬福利及权益保障没有和全民职工同工同酬的分配机制不满意。 9、干部职工居民对社区文化的认同度及意见、建议； 社区文化具有独特凝聚力，展示的是制度规范、精神气氛和职工精神风貌、等，它具有凝聚和激励社区职工的精神力量，是社区可持续性发展的巨大内驱力，非常赞同没有意见。 10、针对干部职工的思想状况和反映的实际问题，各级组织应采取的对策和工作措施。 作为基层领导充分认识到当前加强思想政治工作的极端重要性，今后工作中要不断增强大局意识、责任意识；履行好职责，持续深入地开展形势任务教育活动。通过各种形式引导广大职工认清形势，明确任务，解放思想，转变观念，对于发现的问题，进行分析，找出解决的办法和对策，通过耐心、细心、诚心的做好思想政治工作，积极探索新时期思想政治工作的发展规律，大力推进职工素质提升建设，积极响应“创先争优、比学赶帮超暨精细化管理的深化年”活动号召，积极行动起来，紧紧围绕社区及教育中心的要求，结合本园实际、开展了丰富多彩的活动，营造了良好的氛围，在活动中历练提升自己理论和业务水平。努力做到上下同心，形成一股劲，更好的为家长和幼儿服务，为社区幼教板块的更快更好的发展贡献力量。