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南方航空公司应聘经验 个人投简历，首先学校会首先筛选简历，然后南航人事部来了后，有南航公司再次筛选简历，通知选中的个人来参加笔试 2南航笔试一般就是在电脑上作答，考试题目为英语，其实就是托业考试，只不过题量比较少，还有行政能力测试，主要考察应聘者的英语水平和反应能力，日常认知能力等。 笔试考务费为150元每人，至少2013年是这个水平的，以后会不会涨价，看行情了。笔试一般通过率比较高，能过英语四级的话，一般是可以通过的，100人中大概会刷掉4至5人。 3,通过笔试者会被短信通知要去参加面试，一般面试会在笔试结束后的三天内举行，南航会打印一份面试顺序名单，说明面试地点，面试专业，面试顺序，大家按照要求就行 4在等待面试前，公司会专门派人挨个检查简历，重点检查简历中提交的四六级证书，计算机证书，奖学金证书，以及其他的课外竞赛的获奖证书，凡是提交上去的证书，必须要逐一核对原件，所以务必要准备证书原件，切不可作弊造假，或者丢失证书原件。 5．排队进入面试房间以后，会有三个人坐着，中间的那个是人力资源经理，右手边的则负责观察你的仪表，着装，以及谈吐。中间的人会首先向你打招呼，问你的家庭情况，个人今后打算啊，怎么看待南航，怎么看待你自己应聘的这份工作，是否有实习经验等。 左手边的一般年龄会比较大一些，中间人的问题问了后，左手边的人就是你应聘的部门负责人了，专业问题往往就是他问的，问的就是基础问题，看你对基础知识的掌握程度。 面试会持续6分 注意事项： 1.仪表穿着 2.说话的语气语速坐姿 3.面部表情 4．临时应对能力 5,。成绩和证书是硬条件 国内航空公司面试常见问题 　一、跟我谈谈你自已 　　·你比我面试的其他应征者强在什么地方? 　　·你最好的朋友是怎么评价你的?从现在到将来五年你希望做些什么? 　　·如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么? 　　·描述你的管理哲学? 　　·成功和失败对你而言意味着什么? 　　二、教育背景 　　·你参加过什么课外活动? 　　·你学到了什么知识?你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门? 　　·为什么你会在非专业领域求职? 　　·你从简历中提到的实习里学到什么? 三、谈谈你的工作经历 　　·告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作?你的工作方法?你的工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员? 　　·你最喜欢的工作是什么?为什么? 　　·告诉我过去最好的老板及最坏的老板? 　　·回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系? 　　·要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人? 　　·你是有组织能力吗? ·你能合理的管理时间吗? 你怎样应付变化? 　　·在压力下，你能好好工作吗? 　　·如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动? 　　·你愿意独立工作还是同其他人一起合作? 　　·你一般如何应付冲突? 　　·你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久? 　　四、我们谈谈目前的（或上一份）工作 　　·你为什么离开上一份工作? 　　·你的老板认为你现在在哪里? 　　·你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗? 　　·你认为雇主应给与员工什么待遇? 　　·告诉我你在目前工作中度过的典型的一天? 　　·你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做? 　　·为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书? 　　·谁给你提供的聘请书?你担任是什么职位，薪水是多少? 　　·如果你离开目前工作?公司会有什么情况发生? 　　·如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开? 　　·如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢? 　　·你的同事怎么描述你? 　五、你很了解我们公司吗？ 　　·你对于这个职位最感兴趣的是什么?对我们公司呢 　　·你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么? 　　·这个公司比你以前工作的公要大(小)得多，你对比有什么感觉? 　　·你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力? 　　·基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗? 　　·你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分? 　　·你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识? 　　·你认为我对这场面试操控得如何? 　　六、总结性的问题 　　·你身体是否健康?用什么活动来保持体形? 　　·你如何在职业和家庭单向维持平衡?你愿意重新迁居吗? 　　·不工作的时候，你喜欢干些什么? 　　·你最