大学生创新性课题申报书《高校志愿服务可持续性发展机制新模式的探索》大学生创新性课题申报书《高校志愿服务可持续性发展机制新模式的探索》.doc

大学生创新性实验项目申报书 项目名称高校志愿服务可持续性发展机制 新模式的探索 起止时间 2014年3月至2015年3月 申请经费 一万元 负责人姓名 李阳节 所在单位 湖南师范大学公共管理学院 指导老师姓名 陈云凡 湖南师范大学教务处制 项目名称 高校志愿服务可持续性发展机制新模式的探索 项目所属一级学科 社会学 个人申请 □ 团队申请 (? 团队名称 高校志愿服务研究小组 申请经费 一万元 起止时间 2014年3月至2015年6月 申请人或团队 姓名 李阳节 韦振飞 刘璐瑶 彭韬 年级 2012级 2012级 2011级 2011 专业 社会学 生物科学（基地） 旅游管理 生物技术 负责人 李阳节 所在院 公共管理学院 联系 电话 Email 导师 职务/ 职称 联系 电话 Email 计划时数 12个月 建议学分 2分 主体设备 消耗材料 经费预算 种类 用量 经费（元） 总计（元） 10000 申 请 理 由 立项依据（包括国内外研究动态、研究意义） 现代志愿服务理念起源于19世纪的欧洲，同时美国也是现代志愿活动的发源地之一。欧美志愿服务工作发达，无论是在大学生参与社会志愿服务的引导上,还是在志愿精神的培育及社会制度层面都已建立起科学而富有成效的体制机制，学者研究也成果较多。 国内也有一些学者对高校志愿服务工作可持续发展机制进行了探索，如张勖通过对比美国大学生参与志愿服务的制度基础，指出我国应该从制度建设、高校社团与非政府组织的合作、大学生志愿者的教育和保护这三个方面确立大学生参与志愿服务长效机制。 鲁琴认为构建大学生志愿者活动的长效机制需要：1、建立健全大学生志愿者服务体系。2、提供适合志愿者活动长效发展的外部环境。3、完善大学生志愿者活动的运行机制。北京科技大学围绕构建志愿服务长效机制进行了一系列探索，将大学生志愿服务作为实践环节纳入教学计划，建立教育与交流分享体系、实践与组织管理体系、认证与激励表彰体系。具体措施有：1、建立大学生志愿服务的教育与文化传播体系。2、建立大学生志愿服务的实践与组织管理体系 3、建立大学生志愿服务的认证与激励表彰体系。 但是总的看来，对于高校志愿服务工作的研究多限于在现有机制上作改善，并未解决一些根本性问题。综观目前关于高校志愿服务的研究，主要存在以下问题： 1、以现状调查居多，具体问题解决偏少，且在现状调查方面雷同度高，现状问题调查情况相似； 2、调查范围上多是具体某一区域或某一高校的个案研究，缺少较大范围的乃至全国整体情况的研究，普遍性及信服度不高； 3、在问题解决上，多一般性原则，少具体解决方案； 4、高校志愿服务组织管理方面的研究少，只有少数学者就其中某一方面进行研究，缺乏比较系统全面的研究； 5、就研究层次上，多局限在固有运行机制中，无法根本性解决现存的一些问题； 6、在研究深度上，国内外对比少，研究深度欠缺。 并且，当前各大高校对于志愿服务的开展模式参差不齐，许多高校模式相对较落后，没有系统完备的统一指导和完善的平台搭建。究高校志愿服务工作长效机制新模式，有助于我们在认清现有工作中存在的问题的情况下，提出转型方案，促进高校志愿服务机制的可持续性发展。大学生是青年志愿者的主力军，如果能够有效地利用高校大学生这一群体优势，对整个社会的志愿服务发展都会起到积极的推动作用，而要想发挥好高校大学生志愿者的力量，就需要有积极的内外环境做保障，需要合理有效的运行机制使高校志愿服务组织能长期有效地运行。研究高校志愿服务组织管理的长效机制，具有现实的指导意义。且目前对于高校志愿工作的改进方案东东局限于现有框架下，没有打破固有思维，本研究希望能够转变固有模式，促进高校志愿服务工作真正转型，建立一个真正长效的发展机制，充分发挥大学生对于社会建设的积极作用，因而本研究又具有较强的现实意义。 自身具备的知识条件、自己的特长、兴趣等 高校志愿服务研究小组是于2014年3月由湖南师范大学公共管理学院、生命科学学院、旅游学院、树达学院成员联合发起组成的一支跨专业领域的本科生课题项目小组。 小组成员中