医护技履职能力.doc

医院护士日常量化考核细则? ? 总分值：100分? 一.政治思想素质（25分）? 1.思想进步、认真组织学习活动，遵纪守法，不参与任何违法违纪活动。（5分）? 考核办法：不认真参加组织举办的学习活动扣2分，发生违法违纪行为一票否决。? 2.服从工作安排，工作中不出现打架、吵架、拨弄是非、影响团结的行为。（6分）? 考核办法：不服从工作安排扣2分，出现打架、吵架一次扣3分，拨弄是非影响团结一次扣2分，情节严重的一票否决。? 3.举止端庄、礼貌待患、热情服务，符合护士行为及规范要求。（6分）? 考核办法：一次不符合要求扣2分。? 4.恪守职业道德，不接受礼金、宴请、无推委、顶撞、拖延等现象发生。（5分）? 考核办法：发生一次推委、顶撞、拖延等现象扣5分，造成影响或经查实收受礼金、宴请等情况的一票否决。? 5.良好的慎独精神，无弄虚作假和不负责任的事情发生。（3分）?考核办法：出现一次弄虚作假和不负责任的行为扣3分。? 二.组织工作能力（20分） 1.具备所在岗位对学历、职称和职业资格的要求，能够独立完成专业技术岗位的各项工作，并认真履行岗位职责。（3分）? 考核办法：对工作不熟悉不能胜任本岗位工作的扣2分，不履行岗位职责扣1分。? 2.具备与所聘职称相符的工作能力和效率，能指导下级护士工作。（4分）? 考核办法：未按时完成工作，一次扣2分。? 3.严格执行无菌操作原则及护理技术操作规程、操作熟练规范，技术操作考核达标。（4分）? 考核办法：违反操作原则扣2分，操作不规范扣1分，考核不达标扣5分。? 4.刻苦钻研业务，不断提高专业理论和技术水平，认真参加技术培训、业务学习、专业知识考核达标。（4分）? 考核办法：考试、考核不达标扣3分，作弊扣5分，不参加学习扣3分，不参加考核扣5分。? 5.按要求完成年度继续教育考核学分，中、高级护理人员每年在期刊、杂志上发表一篇专业论文、积极并开展新业务、新技术的学习使用活动。（包括40岁以上护理人员）（5分）? 考核办法：未在规定时间内完成继续教育学分扣2分，学术论文未发表的，每月扣除1分。? 三.工作作风? 1.无迟到、早退、脱岗、串岗、干私活、吃早点、零食，带小孩上班、男友陪班、睡觉、与病人争吵、看闲书等现象。（4分）? 考核办法：发生一次扣2分。? 2.除正常休假和产假外，全年出勤率达95%，补休及病事假均履行请假手续。（4分）? 考核办法：病假三天以上每超一天扣0.5分，事假两天以上每超一天扣1分，未履行请假手续扣5分。? 3.各班护士均应提前15分钟接班上岗，不提前上岗，不提出换班，不在班上请假外出办事。（4分）? 考核办法：一项做不到扣2分。? 4.能坚持病房或临床一线工作，每月值夜班天数达5天以上。?（4分）? 考核办法：不在病房工作扣3分，不在临床工作不得分，夜班缺一天扣0.5分。? 5.认真执行医院有关规定、制度、及时完成医院科室安排的工作。（4分）? 考核办法：违反医院规章制度扣4分，未及时完成工作扣2分，科室经济指标未完成扣1分，无经济指标科室扣1分。? 四.工作实绩（35分）? 1.严密观察病情，基础护理到位，特护、一级护理质量符合要求，及时发现并解决病人需求的问题。（5分）? 考核办法：工作不认真、服务不主动，护理措施未落实扣1分，造成患者不满意扣2分。 2.严格执行消毒隔离制度，落实各项消毒措施，符合医院质量管理规定。（5分）? 考核办法：发生一次扣质量问题扣2分，不认真落实消毒隔离措施一次扣1分。? 3.严格执行查对制度，工作细心、严谨，无护理过失的发生。?（5分）? 考核办法：发生过失扣2分，缺陷扣5分，不认真执行查对制度工作有漏洞一次扣1分，发生护理失误不得分，发生事故一票否决。? 4.严格执行交接班制度，物品交接无丢失，工作交接无遗漏。?（5分）? 考核办法：交接不清、丢失物品一次扣2分，工作遗漏或未完成本班工作一次扣2分。? 5.熟悉专科疾病护理常规，掌握护理文件书写要求，动态反映病情变化，描写确切、简要、重点突出，并运用医学述语。（5分）? 考核办法：一处不符合要求扣0.5-1分。? 6.以病人为中心实施整体护理，认真落实护理措施，详细讲解健康教育知识，病人对护士报务满意。（5分）? 考核办法：未及时认真完成扣1分，病人有批评意见扣2分。?7.认真履行工作职责，加强病房卫生、安全环境的管理，无意外事件发生。（5分）? 考核办法：不符合要求押2分。 内科系统中、初级人员考核细则。（100分）? （一）.政治思想方面：（25分）? 1.积极参加医院的各项政治活动、思想进步、遵纪守法，无任何违法违纪行为。（5分）? 考核办法：不参加政治学习活动扣2分，学习不认真扣1分。发现严惩违法违纪行为一票否决。 2.廉洁奉公、坚持原则、以身作则、团结同志。（6分）?考核办法