安徽教师招聘：合肥市庐江县2013年人才引进、招聘教师177名.doc

安徽教师招聘：合肥市庐江县2013年人才引进、招聘教师177名 全国教师考试交流群：301938549 为推进教育事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会人才引进中学教师，公开招聘中小学、幼儿园及特校教师，现将有关事项公告如下： 一、引进、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。 (二)年龄：人才引进岗位人员年龄在35周岁及以下(1978年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)，其中报考体育学科的为30周岁及以下;招聘岗位人员年龄在30周岁及以下。 (三)学历条件： 1、人才引进 具有硕士研究生及以上学历和学位(须具有本科学历)，对取得国家二级及以上运动员或国家二级及以上裁判员证书报考体育学科的，放宽至本科学历。 2、公开招聘 报考高中、庐江四中和庐江中学实验初中的须具有本科及以上学历;报考农村初中和小学的须具有专科及以上学历;报考特校的须具有特殊教育类专业专科及以上学历;报考基层镇幼儿园的须具有大专及以上学历，幼儿教育专业毕业的可放宽至中专(中师、幼师)学历。 (四)岗位所需的资格条件：报考高中的须具有高中(中职)及以上层次教师资格证;报 考初中的须具有初中及以上层次教师资格证;报考小学的须具有小学及以上层次教师资格证;报考幼儿园的须具有幼儿教师资格证;报考特校的须具有特教类教师资 格证。报考音乐、体育、美术学科的，教师资格证学科应与所报考学科相一致;报考语文学科和幼儿园岗位的，须取得普通话二级甲等及以上证书。 (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他资格条件。 有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合人才引进、招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; (7)本县事业单位现在编在聘人员。 三、引进、招聘岗位和名额 本次公开引进、招聘教师共177名，其中人才引进38名，引进单位为庐江中学和庐江二中;招聘教师共139名，分别为高中6名、初中61名，农村小学47名、县特校1名、基层镇幼儿园24名，具体岗位详见附表。 四、引进、招聘程序 按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、自主择校、聘用的程序进行。 (一)网上报名及资格初审 1、考生登录合肥人事考试网()报名，统一报名时间为 2013 年 5月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 5 月 16 日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 2、如资格初审通过，请于 5 月 17 日16：00前 通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，人才引进岗位报考比例不足1：2、招聘岗位报考比例不足1:3的，将 取消或相应减少该岗位计划，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-6266 9622，改报时间为 5月20日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。 3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 (二)考试 1、笔试 笔试采用闭卷考试方式，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》(其中幼儿教师考试科目为《活动设计》)三科： (1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。 (2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。 (3)《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。 《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 笔试合成成绩保留两位小数。 笔试时间为6月1日(周六)全天： 上午：8:00～9:30《教育教学理论》 10:00～12:00《学科专业知识》 下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》 笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试