官 庄 镇 “村 为 主” 工 作.doc

楠木铺乡2009年度村级工作（村为主）目标考核 责 任 书 主管单位（盖章）： 责任单位（盖章）： 负 责人 （签字）： 负 责 人（签字）： 二OO九年四月 说 明 1、考核对象：乡考核村支书、村主任。村计生专干以计生办考核为准。其他人员由村考核。 2、乡考核人员工资：分基础工资、绩效工资两部分组成，其中村支书、村主任基础工资各240元/月，绩效工资各360元/月，村计生专干基础工资192元/月、绩效工资288元/月。 ３、实行单项工作目标考核。年终乡党委、政府对有关单位提供的数据进行集体审核后， 对工作进行逐项考核，凡是工作没有完成的，按照考核办法扣除绩效工资，直至扣完为止。 4、考核实行四个“一票否决”，即计划生育、工业原料林﹑社会治安综合治理、党风廉政建设被否决的，不计绩效工资。 5、村工作经费以村 2元/人计算，即高坪4640元、黄腊溪4900元、庙王山4830元、楠木铺7220元、溶溪4800元、常德湖2276元、两河口1964元。另外治调主任的工资每月50元，由村里自行解决。　 6、专职副会长（每村1人，每月300元）、组级计生指导员（每组1人，一年 200元） 7、表格里面的金额数字是指全年的绩效工资总额，计支书、主任每人4320元。 　 楠木铺乡村级工作（村为主）目标管理责任制内容及考核办法 考核项目 目标要求 金额（元） 考核标准 自查扣 考核扣 一、农业、 林业、为民办实事 （648元） 为民办实事 250 完成沼气池建设。欠一口扣50元，扣完为止。完成人畜饮水工程 防洪度汛 100 主汛期必须在职在岗，保证通讯畅通。相反，每出现一次扣30元。保证不出现重大事故。 林业工作 130 继续协助完成林改工作，完成工业原料林新增任务，完成06、07、08年度的工业原料林抚育工作。凡因以上工作不力导致工业原料林迎检出问题的，一次扣完。 森林防火 108 每出现一次火灾扣50元，扣完为止。 农业生产 30 不能出现大面积病虫灾害。若出现，该项扣完。 其他工作 30 农林组临时安排的其他工作 二、党建及党风廉政建设。（216元） 　 加强村支两委班子自身建设，加强党员干部队伍建设和民主法制建设。 216 １﹑村支两委各项工作制度完备，行为规范工作运转正常；2、村支两委班子团结、战斗力强。如果因不团结而影响工作开展的扣50元；3、坚持民主集中制制度，党员无违法乱纪现象，发生一起扣40元；４、党员的先进模范作用发挥较好，无党员拖欠党费现象。发生一起扣30元；5、每年新发展党员1名，未发展扣70元，并取消当年评优评先资格。6、全年召开2次全体党员大会，完成上级安排的各项临时突击性工作。未完成一次扣10元。7、乡政府召开村级会议每缺一次扣10元。 三、计划生育。（2592元） 实现计划生育工作“村为主” 2592 一、控制违法生育。每出现一个违法生育扣300元。二、手术落实。按照一孩上环，二孩结扎的手术政策落实。在限定的时期内未落实手术的，每拖欠一例上环的扣30元，每拖欠一例女扎的扣100元。人流引产按阶段分配任务考核。三、例会经常。每个月的1号为村级计生例会日，村支书、主任、专干、副会长必须参加，每缺席1次扣100元。四、孕检。按照孕检口径，在家孕检率要达100%，缺一例扣20元；在外孕检对象每欠检一人次扣10元，直到单项扣完为止。五、迎检（300元）。对人口出生隐患及疑点要及时处理，每查出一个人口出生问题的，扣村支书、主任各扣300元。 四、综合治理。（648元） 搞好综合治理、确保和谐稳定 648 1、一般民事调处不出村，上交2起以上（不含2起）的每一起扣50元；2、无群体性上访和违法上访事件发生，每发生一起扣200元；3、无民转刑、群体性械斗事件发生，因民转刑或群体性械斗造成重大事故的，每发生一起扣200元；4、抓好消防安全、交通安全、安全生产，无重特大安全事故发生，每发生一起扣200元；5、严厉打击地下“六合彩”赌博活动和邪教组织活动，因地下“六合彩”赌博或邪教组织活动影响乡综合治理全县排名的扣100元；6、搞好村综治维稳基层基础建设，年终综合治理检查阵地建设不达标的扣100元；7、搞好信息收集上报工作，信息情报失误导致重大事故的，扣100元；8、搞好综治维稳的其他日常性工作。 五、其他工作（216元） 　 1、村级财务半年公开一次，有专栏；一次未公开扣40元。2、农合，未完成90%的该项扣完。3、农户房屋保险。4、劳动保障工作。5、其他临时性工作。 Style rectification ana