论新时期企业行政管理的特点与人员素质谢长利2.doc

武汉理工大学 毕业论文（设计） 论文（设计）题目：浅谈新时期企业行政管理人员应具备的素质 学生姓名： 谢长利 学 号： 121086833001 年级专业： 2012秋行政管理 指导老师： 学习中心： 湘 潭 学 习 中 心 2014年8月 20日 摘 要 随着企业竞争环境的复杂化，企业行政管理也打上了时代的烙印，呈现出新时期固有的特点，行政管理工作也随之趋于繁琐，对管理人员的素质提出了更高的要求。本文从新时期企业行政管理的特点入手，分析了新时期企业行政管理的人员素质，并简要总结了提高企业行政管理人员素质的举措。 [关键词] 新时期企业行政管理 特点 人员素质 目 录 一.企业行政管理的地位……………………………………………………………1 （一）能够使企业更好地适应形势发展的需要…………………………………1 （二）能够增强企业的核心竞争力………………………………………………1 （三）能够保证企业平稳、有序地健康发展……………………………………1 二、新时期企业行政管理的特点………………………………………………………1 （一）从属性………………………………………………………………………2 （二）实质性………………………………………………………………………2 （三） 实效性………………………………………………………………………2 （四）灵活性………………………………………………………………………2 （五）人性化………………………………………………………………………3 三. 新时期企业行政管理的人员素质………………………………………………3 （一）思想素质……………………………………………………………………3 （二）知识素质……………………………………………………………………4 （三）技能素质 …………………………………………………………………4 （四）身体素质……………………………………………………………………4 （五）心理素质……………………………………………………………………5 参考文献 ……………………………………………………………………………6 一、企业行政管理的地位 企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的一个概念。企业行政管理既非一般的政府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。企业行政管理体系推动和保证着企业的生产、资金、经营等业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。行政管理工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业其他方面，也不同于政府机关的行政管理，具有相当的特殊性。因此，在现代企业中，行政部门是企业重要的管理部门。做好行政管理工作是企业有效运转的重要前提，也是经营者提高企业管理水平的一个切入点。 （一）能够使企业更好地适应形势发展的需要 改革开放以来，中国得到迅速发展，综合国力和竞争实力大大加强。为促进中国更快更好地发展，科学发展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想和战略任务被提出，这不但是当前形势发展的需要，而且对于企业的发展同样具有十分重要的指导作用。而企业要想更好地贯彻落实这些战略思想和战略任务，并以此为指导来促进企业取得更好的发展，就必须通过企业行政管理来实现，也只有这样，企业才能更好地适应形势发展的需要。 （二）能够增强企业的核心竞争力 除了经济实力以外，企业的核心竞争力在一定程度上体现为企业的科技竞争力和可持续发展能力。而在一定意义上来说，企业的科技竞争力体现为能否紧密结合时代要求进行学习。企业行政管理在企业发展中发挥着服务和保障的作用，企业在发展过程中可以通过企业行政管理，努力打造学习型企业，强化企业成员的学习，使企业积极学习先进的管理理念、经营理念和科学技术，并且将其转化到企业的生产和发展中去。这样，就能提高企业的科技竞争力和可持续发展能力，增强企业的核心竞争力。 （三）能够保证企业平稳、有序地健康发展 在企业发展的过程之中，企业在发展中会碰到一些困难，企业的职工也会存在思想和实际上的一些问题，这些因素，都是不利于企业稳定、健康发展的因素。同时，企业也需要同一些政府管理部门打交道，以争取项目和资金。而企业行政管理的任务，就是要努力同政府部们打交道以为企业争取良好的外部环境，并且通过各种途径解决企业职工面临的思想和实际困难以及企业的困境，为企业发展取得良好的内部环境。这样，就可以保证企业平稳、有序地健康发展。 二、新时期企业