保持积极状态,投入百倍努力,创造最佳业绩方案.ppt

保持积极状态 投入最大努力 创造一流业绩 九江职业大学 Jiujiang Vocational University 主讲： 胡晓林 教授 九江职业大学 九江市濂溪大道88号 邮编332006 电话：0792-8229931 手机 微信号 E-mail：HXL2038@163.com QQ：3305468906 九江业大学 Jiujiang Vocational University 作为企业，作为企业一名员工，为什么要保持积极的工作状态，投入最大努力，创造一流业绩！ 理论上讲，大家都能说得头头是道，但实际做起来情况并不那么容易 。 什么样的状态才是积极的？ 什么样的努力才算是最大的？ 什么样的业绩才是一流的？ 一天的状态，一月的状态，一年的状态，几年的状态，几十年的状态都能保持是积极的吗？如果状态不好，再努力其结果也很难是最好的，业绩不可能达到一流！ 大家来思考一个问题：老板为什么会持续有状态、积极的做事？因为老板是给自己干，所以会拼命的干，老板刚创业的时候也没有接受别人的培训，也没有人和老板讲要时刻有状态、要积极的去做事情，但是老板就会自动自发的去做事情，而且当有事情的时候做到晚上两点钟都很有干劲，即使再累再苦都不会有怨言。 回过头来看看，绝大多数公司、企业，稍微加班晚一点有的员工就会有抱怨，为什么？ 为什么？ 为什么？---因为员工的潜意识里面想的是给老板干的，所以自然不会全力以赴像老板一样的做事情。 一、保持积极工作状态 看看大师们总结出来的经典可以反应他们的工作状态是怎样的： 袁隆平院士说：我搞了一辈子水稻，我不是在泥田里，就是在实验室里，或者就是在回家的路上。搞科研出成果光趴在办公室里敲电脑是敲不出来的。 厦门大学易中天教授说：人都是逼出来的；如果你简单，这个世界就对你简单。人生没有彩排，每一天都是现场直播。人生如果错了方向，停止就是进步。要成功需要朋友，要取得巨大成功，需要敌人。 一、保持积极工作状态 二、华人富豪李嘉诚的“勤奋努力”精神 今年88岁的华人首富李嘉诚，当记者问 到他的退休计划时，他这样说道：“我已 做好退休准备，但现在还没有这个计划。我每天都乐于为股东或基金会付出时间和精力，数十年如一日，我可能是公司请病假最少的人之一。” 古人云：一勤天下无难事。“勤奋”可以说是从古至今几乎所有的成功者都在践行的真理。然而更多的人则把成功寄托于“勤奋”之外的偶然性。 李嘉诚认为：“勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。” 1.今日事今日毕，拖延是恶习 李嘉诚有晚上在办公室加班的习惯，因为他白天应酬太多，也有个员工跟他一样，晚上经常出现在公司办公室里。他就跟那位员工说：“不要太晚，注意休息。”员工说：“今天还有工作没完成，做完就休息。”有一天晚上，李嘉诚发现他走了，可过了一会儿又回来了，李嘉诚过去问他，员工说在路上突然想起电脑系统的一个数据弄错了，所以马上回来，改了再回家。李嘉诚被这位员工的这种敬业精神深深打动了，后来公司成立一家新部门，李嘉诚让这位员工当了部门经理。李嘉诚说，把工作交给这样员工，不会耽误事情，我放心。这位员工现在已经是公司的副总。 李嘉诚的办公室陈设非常简单，桌面上干净得一张纸都没有，因为多年来他坚持“今日事今日毕”。 二、华人富豪李嘉诚的“勤奋努力”精神 这就是李嘉诚，他就是这样的一个不拖延的 人，李嘉诚的世界里没有拖延，在他看来，每一 个向往未来的人都要做到“今日事，今日毕”。不论是谁，管理者也好，员工也罢，只要有了拖延这样的恶习，那么他的进取心就一定会逐渐减少，最终丧失。每个人在快要取得成绩的时候，往往因为一个懒惰的念头而放弃了一秒钟，而这一秒钟就是最大的错过。 李嘉诚在管理企业的时候，最注重的就是时效性，一个管理者是没有能力去承担拖延带来的损失的。唯一的办法就是，从现在开始，今日事，今日毕。凡是能及时完成的工作他必然很快就付出努力。对于他来说，拖延浪费的不仅仅是时间，还有财富和荣誉。 二、华人富豪李嘉诚的“勤奋努力”精神 2.调快快十分钟的表，靠“勤奋”占尽先机！ 如果你只是站着不动，自然不会伤到脚趾，你走得越快，伤到脚趾的可能