修箱队安全培训PPT方案.ppt

宁波龙星堆场海川劳务公司安全生产培训 柏坚德威质量安全部 安全是什么? 安全是一种责任，是人人都要为他人、为自己承担的责任 安全是一种权利，是人人都应享有的权利-配备合理的劳防用品,拒绝违章作业 安全是搞好任何工作的前提 安全是企业形象的一部分 安全是企业竞争力的一部分 安全是企业文化的一部分 安全生产的目的 安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。 安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？ 安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。 安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。 安全事故的预防 积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设 积极开展控制职业病活动，保障劳动者的身体健康 劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设 针对妇女和未成年的特点，对他们进行特殊保护 怎样有效地控制工伤事故 美国保险公司专家W.H.海因里奇曾对不安全行为和轻伤、重伤死亡的比例做过调查统计，统计的结果是300：29：1。换句话说，就是平均每330次不安全行为中有29次受轻伤，1次重伤或死亡。国际劳工组织也做过调查统计，结论是200：20：1。两个数据虽然有差别，但是不安全行为和伤亡事故的比例都是10：1。也就是说，平均10次不安全行为发生一次事故。 不要让事故发生后才悔恨！一起重大事故前有29起小事故发生；29起小事故前面有300个隐患存在，我们可以得出这样一个结论，就是必须要消除安全隐患才能杜绝工伤事故的发生。 而造成安全隐患的主要因素有两个方面：人的不安全行为因素和物的不安全状态因素。 ? 一、控制人的不安全行为 人的不安全行为主要表现在： 健康缺陷，例如身体有疾病，易紧张、烦躁、疲劳、冲动、兴奋等，或智商过低，应变和判断能力差； 行为缺陷，例如嗜酒、追逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、误入危险区域等； 心理缺陷，例如做事粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不懂装懂、不履行安全措施、安全不认真、不按规定使用防护用品、碰运气、图省事、玩忽职守、特种工无证上岗等。 违纪违章操作 事故不断发生，违章不断进行，为什么血的教训仍然抹不去，为什么还存在那么多的违章者呢？ 长时间的违章=事故 预防事故就要从消除违章开始，要想消除违章就要了解违章者的心理 侥幸心理、省能心理、经验心理、自我表现心理、从众心理、逆反心理、为赶任务、抢时间违章蛮干 主要讲一下前三个 侥幸心理 每个人都会觉得安全规章制度是一种不必要的麻烦，碍手碍脚，认为违章也不一定出事故，这就是侥幸心理 侥幸心理案例一 一位圆锯木工锯木板。按规定锯短木板必须使用推板，不准直接用手推。但他嫌不方便，总违章用手推，连续三个月没发生事故。他平均每天违章20次，三个月违章超过1500次。但三个月以后锯掉了大拇指。在这以前他曾有过多次轻微擦伤或割伤。由此可见，即使已经有上百次违章没发生事故，也应该消除侥幸心理。虽然1500是个大数字，但三个月在人生中还是很短暂。如果每个季度都锯掉一个大拇指或者别的什么，那么过完几年锯木工还剩什么呢？ 经验心理 也称习惯性违章，是经验心理的一种表现。过分相信直接经验的人，听不进别人的劝告，不容易接受新的防护装置或新的操作法。“多少年都是这么干的，也没出事啊”, “我师傅就是这么干的，也没出事啊”，这就是习惯性违章。请遵守安全规章制度，按照安全操作规程进行操作，不要过于信赖错误的经验论，不要拿自己的生命和幸福开玩笑。 其他 从众心理-这是一种群体生活的心理反应 为赶任务、抢时间违章蛮干-任务越急，时间越紧，越容易出差错，越要主要安全，越需要专人监护。 规范操作，才能提高作业的安全性 四不伤害 二、控制物的不安全状态 物的不安全状态主要表现在以下几点： 设备、装置有缺陷，例如设备陈旧、安全装置不全或失灵、技术性能降低、刚度不够，结构不良，磨损、老化、失灵、腐蚀、物理和化学性能均达不到规定等。 作业场地的缺陷，例如工作面狭窄、多工种立体交叉作业、机械车辆拥挤等。 物质及环境具有危险源，例如物品易燃、毒性、机械振动、冲击、抛飞、剪切、电器漏电、电线短路、火花、电弧、过热、爆炸、绝缘不良、电器无漏电保护、高压带电作业等。环境方面有：台风、雷电、高温、焊接烟雾、噪声、粉尘、高压气体、火源等。这些有害因素都会导致施工人员在不能满足安全操作规程要求时发生工伤事故。 因此，在操作过程中应根据具体情况，采取有效措施减少和断绝危险源。例如：机械设备必须安全可靠，并保证设备、装置正常运作所需的正常维修；这些都能有效地消除物的不安全状态所产生的危险源。 三、认真落实安全工作 从上