党风廉政建设责任书——总经理党风廉政建设责任书——总经理.docVIP

****集团****分公司2015年领导班子成员 党 风 廉 政 建 设 责 任 书 ****集团****分公司 2015年3月 ****集团****分公司 2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任书 为了确保领导班子成员切实履行“一岗双责”，做到既对业务工作负责，又对党风廉政建设负责。根据公司党委关于落实党风廉政建设责任建设的统一布署，本人制订了落实党风廉政建设责任制个性化方案。 一、姓名：**** 职务：总经理 二、分管工作和分管部门 全面负责公司及各托管企业行政工作，具体分管公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室。 三、责任层级 主要领导责任 四、落实党风廉政责任制“一岗双责”的共性要求 （一）党风廉政建设责任目标 1、领导班子成员以身作则，廉洁从业、业务为公，本人及分管范围内管理人员无违反“八项规定”、政治纪律，组织纪律、财经纪律和法律法规的行为。 2、分管范围内的党员、职工无触及“廉洁从业、业务为公”高压线的行为，无违纪违法案件发生。 3、分管范围内不发生损害职工群众利益的事件。 4、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。 (二)廉洁从业要求 领导班子成员在遵守《中国共产党党章》、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，自觉遵守《****集团关于贯彻中央“八项规定”有关事项的暂行管理规定》的基础上，必须做到六个坚持。 1、坚持忠诚敬业、恪尽职守，维护企业和员工利益。禁止违反“三重一大”决策规程决定的相关事项，违反规定干预和插手职权范围外事项； 2、坚持秉公用权、廉洁自律，禁止利用职务便利谋取不正当利益，违规接受、索取与公司有业务往来的管理、服务对象的礼金礼券购物卡。凡难以拒收的礼金、礼券和购物卡等，按照有关规定上交组织； 3、坚持依法经营、诚实守信，严格遵守国家财经纪律和企业财务制度，禁止违反规定向特定关系人输送不正当利益； 4、坚持勤俭节约、公平正义，禁止违反规定进行职务消费，铺张浪费，挥霍公款，侵害国家、企业和职工的合法权益； 5、坚持实事求是、作风正派，禁止在经营活动中弄虚作假，谎报成绩，假公济私，从事有悖社会公德的活动； 6、坚持以人为本理念，维护职工根本利益，带头执行好企业各项规章制度，积极进取，努力作为。禁止在企业业务活动、员工奖惩、薪酬分配中谋取私利，损害职工正当权益。 五、落实党风廉政责任制“一岗双责”的个性化措施 1、加强自身学习，认真执行廉洁自律的各项规定，切实履行“一岗双责”，以上率下带头贯彻落实“八项规定”，坚决纠正“四风”方面的问题； 2、在布置行政工作的同时布置党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 3、年初根据党风廉政专题会议精神，分解落实“一岗双责”。立足本人权力清单和分管部门，制订个性化落实责任制的具体工作方案，提交党委会审定。 4、坚持把反腐倡廉的理论和会议精神作为中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，定期讲廉政党课。 5、主持召开党政联席会、经理(扩大)办公会、月度会、计划平衡会等会议，严格执行“三重一大”议事决策制度。 6、深入推进“双防范”工作，加大对分管部室的“预控源”排查力度，梳理“三级预控网络”关键岗位，根据分管部门的职责清权、确权，制订分管部室的权力清单。 7、以公司领导人员作风专项整治教育活动为契机，加强督促检查，根据公司统一布署，适时在分管部室推行两级部室负责人重大事项报告制度。 8、主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，按照廉政风险防范要求，做好分管范围内的教育、监督工作，加强制度建设，预防管理漏洞。 9、认真执行诫勉谈话制度。对工作中出现以下情况之一的，将对有关管理人员进行诫勉谈话：一是工作管辖范围内出现信访投诉，查无实据的；二是工作管辖范围内出现信访投诉，情节轻微的；三是其他不履行党风廉政建设工作职责，廉政建设措施执行不力的情形。 10、年底根据党委要求，对本人党风廉政建设落实情况进行认真总结分析，撰写报告，提交党委会审议。 六、个人廉洁承诺： 签名： 日期： 3