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公平是正解 让国考与“背景”绝缘 新浪微博 @吉林中公教育 　 核心提示：日前，2013年国家公务员考试分数线已划定，成绩也可查询。这让“公务员热”又一次进入公众视野。同时，国家公务员局负责人８日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，公务员考试始终坚持公平公正，录用了一大批年纪轻、素质高的公务员。据对中央机关招考近３年来的录用情况统计，新录用人员中60%左右来自于工人、农民家庭，再加上来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，新录用的来自普通家庭的公务员达到了90%左右。这一数据无疑是叫人欣慰的，在当下公务员考试屡屡被曝出“萝卜考试”、“拼爹”等负面现象时，这一数据让国考的公正性得到证实。但欣慰之余，我们也需要进一步反思，原本就该公正、公平、透明的国考，从始至终就不应该与“背景”这类词扯上关系，也不该存在有无背景的比例之别。因为有无背景没关系，大家享有同等的考试权，关键是要不用背景，公平竞争，这或许才是正解。 2013，国考正当时 2012年11月25日，2013年国家公务员考试笔试现场，考生正认真答题（来源：人民网 摄影熊旭） 国考公布分数线 7日起可查成绩 2013年“国考”分数线划定，成绩7日起可查询。考生可在人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单并面向社会统一公布。面试由各招录机关具体组织实施，集中面试将于3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站发布面试公告及其他相关信息。 分数线划为四类，向西部和艰苦边远地区倾斜，中央机关综合管理类职位分数线为105分，行测不低于55分。同时，“国考”调剂也从7日起开始进行。 [详细] 2012年中央地方共招录公务员18.8万人 记者从８日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上了解到，２０１２年中国共招录公务员１８．８万人，其中中央机关１．８万人，地方１７万人。 据介绍，２０１２年继续加大从基层一线招录公务员力度，省级以上党政机关除特殊职位外，全部实现了招录具有两年以上基层工作经历人员的目标。据不完全统计，全国录用服务基层项目人员１万余人，占录用人数的１２％。同时，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，中央机关的直属机构基层岗位录用应届高校毕业生９０００余人，占录用人数的７７％。 中国人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示，中国公务员队伍整体素质不断提升，全国公务员中，大专以上人员占９２％，３５岁以下年轻公务员占２６％，队伍的文化知识、经历和年龄结构都得到很大改善。 中央机关近3年来招录公务员九成来自普通家庭 国家公务员局负责人８日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，公务员考试始终坚持公平公正，录用了一大批年纪轻、素质高的公务员。 据对中央机关招考近３年来的录用情况统计，新录用人员中６０％左右来自于工人、农民家庭，再加上来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，新录用的来自普通家庭的公务员达到了９０％左右。 国家公务员局负责人表示，这些新录用公务员与人民群众有天然的感情，必将成为党和政府联系基层群众的重要纽带。 [详细] 尹蔚民：基层公务员要有职业发展空间、有晋升通道 人力资源社会保障部部长尹蔚民８日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，我国公务员队伍的９０％是科以下干部，６０％在县以下机关工作，如何使基层公务员和一般干部职业发展有空间、晋升有通道，是公务员制度建设需要解决的问题。 尹蔚民提出，今后要继续推进公务员分类管理，根据不同的职位和职责，给不同类型的公务员设计符合自身特点的职业发展道路，使所有公务员都有发展的通道和空间，实现管理的精细化、科学化。 他表示，要探索建立职务与职级并行制度，以此完善公务员激励机制、拓展基层公务员的发展空间，调动公务员队伍积极性。同时，建立健全公务员公开遴选制度，树立重视基层的选人用人导向，建立来自基层的干部选拔培养链，要继续坚持重视基层导向，吸引更多优秀人才到基层工作，让基层机关成为优秀人才的“蓄水池”，形成优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环。 “通过建立职务与职级并行制度重点解决基层公务员发展空间小、待遇偏低的问题，通过完善公开遴选制度，为基层公务员向上流动、优化上级机关人员结构作出制度性安排。”尹蔚民说。 [详细] 中央机关除特殊职位外全招录具有基层工作经历的人员 按照中央有关要