2014婚礼司仪浅谈.docVIP

首先我们必须达成一个共识，并在这个共识下讨论问题，那么这个共识就是：婚礼在目前的环境下，已经成为了一种商业文化。这种文化有一个定语：商业。也就是说尽管婚礼文化，并非因商业诞生，但是目前的繁荣状态，让我们无法质疑它是在商业环境下发展、壮大的。商业对婚礼文化的强烈刺激，犹如一种激素或兴奋剂，使婚礼文化并没有按照它既定的发展进度匀速行进，而是在当代，有了一个加速度式的发展。 在这种“加速度”式的发展过程中，人们对其认识也是多元化的，有人更注重从传统婚礼中去；有更注重赋予婚礼现代理念，有人强调婚礼的表现形式，有人则专注婚礼的感情内涵，等等等等，可谓是百家争鸣。这种情况不坏，犹如春秋战国时期的群雄逐鹿，在逐鹿的过程中，使人们可以看到各种流派的风采，琢磨、对比各种婚礼模式的优劣，不仅逐渐由模糊到清晰地制定出游戏规则，更孕育着各种婚礼理论的诞生。如果说目前“婚礼难做、策划更难”，我觉得这是非常正常的，如果我们精确一点，应该是婚礼并不难做，难做的是一场好婚礼。 在这里我们要打断一下，我们必须解释一个概念，什么是“好”的婚礼。“好”的概念在目前的状态下，实际上并无标准，但是从通俗的认知上讲，至少在最低程度上是一场能雅俗共赏、被人接受的婚礼，如果让笔者定下一个标准，我认为是：被几乎所有的参与者认同，恰如其分地表现出新人的特点、一切都不夸张、不沉闷、不俗套又符合人们审美情趣的婚礼。让人在喜庆之余，有回味、有感触、有思考。 在这种前提下的婚礼，当然不会好做，它需要策划人员有艺术、人文、心理、执行、语言、表现、形象、编排等多方面的综合能力和广泛的知识面。由于婚礼的理论研究尚处在孕育阶段，所以目前并没有这方面的专业学校，也不可能在目前马上开设这类学校，各类社会培训班，也只能浅层面地进行单项培训，因为目前并不存在被普遍接受的婚礼理论和规则，因此这种培训也显得良莠不齐。无法系统地传授婚礼方面的历史、原理、知识、技巧。 从业人员只能凭借并不全面的婚礼知识，以及各自不同的主观经验来操作婚礼，使婚礼不仅缺乏指导思想，更无法纳入一种非常系统的整合状态，单纯地靠个人能力和状态进行操作，在这种情况下。当然所以婚礼就很难做，而策划则更难。 婚礼难做的原因有很多，除了对婚礼人的自身专业素质相关外，这里还存在一个非常重要的婚礼运作体制问题。我们无须讳言，婚礼行业形成的初期，它的进入门槛相对其他行业是比较低的，对于专业知识和操作技能的要求，并没有严格的标准，加上作为一个新兴的行业，没有传承性的文化纽带，因此造成了在这个行业的早期，从业人员的总体素质普遍不高，从而也注定了这个行业早期运作体制的明显缺陷。 这种缺陷的典型代表之一就是“司仪主导制”。当然在批判“司仪主导制”之前，我们首先要肯定这种体制曾经和正在给婚礼行业带来的一种积极意义和杰出贡献。 “司仪主导制”的产生，曾经是婚庆行业的积极因素，它在一定程度上促进了这个行业的发展。从总体上来讲，率先进入这个行业的中高端人才，首先是进入司仪领域，做过一个不完全的统计，发现教师、公司文员、企业干部、文艺界人士等从事脑力活动的人员成为婚礼司仪，要比进入其他婚礼工作的人员比例相对更多一点，也更早一点。这里并没有贬低其他婚礼从业人员的意思，这并不是偶然的，因为在婚礼这么多分工中，司仪的特殊性造成了这种“领先性”。 我们从婚礼的主要工作人员，摄影、摄像、化妆和司仪，也就是我们常说的“四大金刚”的范畴来分析，从普遍的意义上讲，在婚礼上只有司仪，不借助任何工具（除话筒外）进行工作的，因此司仪无法像摄影、摄像、化妆等工作人员，借助其他的工具来完成他的作品，而且在婚礼工作人员中，只有司仪的表现是“显性”的，其他的工作人员基本处在一个“隐性”或“半隐性”的状态，也就是说，摄影摄像的“作品”是他们的照片和录像，化妆师的作品是他的妆面，而司仪的作品，在很大程度上，关乎他的本身。也因为司仪司的这种“显性”状态，所以一般理性的新人，都会在婚礼策划过程中，相对更多地会考虑司仪的风格、水平，以及他对现场的调节能力，所以司仪的主导性，就自然而然地凸显了出来，个人自身的素质、语言水准、控场能力就成为了司仪卖座的衡量标准。 婚礼司仪首先用最最直接的现场演绎方式，将以往单一的以“纯搞笑”型为代表的婚礼模式，变成了多元化的婚礼模式，从目前的情况来看，从婚礼风格上和形式上已经有了明显的细分，满足了不同层次、不同要求的新人的需要。 其次很多婚礼，特别是一些比较高级形式的婚礼，由于司仪的原因，率先出现了《策划案》，这种《策划案》具备了《剧本》的雏形，使婚礼有了一定章法和操作感。但是目前极少看到有摄影摄像在婚礼前期编写类似意义上的“方案”的。 再者，司仪的工作已经在婚礼行业，出现了极具“进化意义”的市场细分，从一个单纯的司仪，演化成由DJ、督导，甚至合成器等诸多以司仪为中心的“司仪