2014安徽事业单位专业技术二级岗位评定.docVIP

安徽省事业单位专业技术二级岗位管理实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 ?为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，做好我省事业单位专业技术二级岗位实施和管理工作，促进事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发[2008]17号）有关规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条? 本办法适用于根据皖办发[2008]17号文等有关规定已实施岗位设置管理制度的事业单位，及其聘用在正高级专业技术岗位工作的专业技术人员。 第三条 ?事业单位专业技术二级岗位由省政府人力资源社会保障部门统一管理。专业技术二级岗位的总量，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定并调控。 第四条 ?事业单位专业技术二级岗位聘用，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩、成果和贡献，鼓励创业、创新和创造，向单位一线专业技术人员倾斜。 第五条? 事业单位专业技术二级岗位申报，应在核准的二级岗位限额内。事业单位因结构比例限制，只核准设置专业技术三级岗位或四级岗位，未核准设置专业技术二级岗位，但确有符合申报条件的人选可以申报竞聘专业技术二级岗位，核准后专业技术三级或四级岗位相应核减。 第六条 ?事业单位专业技术二级岗位须有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和具体任职条件。 第二章? 申报条件 第七条? 受聘正高级专业技术岗位，且符合下列条件之一者，可不受聘用年限限制直接申报竞聘专业技术二级岗位： （一）人才荣誉类 1．国家“973”计划项目首席科学家； 2．国家“863”计划重大项目负责人； 3．“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 4．全国杰出专业技术人才； 5．国家有突出贡献的中青年专家； 6．国家杰出青年科学基金获得者； 7．国家级教学名师奖获得者； 8．“长江学者”特聘教授； 9．全国宣传文化系统“四个一批”人才； 10．卫生部有突出贡献中青年专家； 11．“王选新闻科学技术成就奖”和“王选新闻科学技术杰出人才奖”获得者； 12．中华农业英才奖获得者； 13．水利部“5151”第一层次人选。 （二）奖项成果类 1．获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三），或获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名第一）； 2．获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）； 3．获得安徽省社会科学文学艺术出版奖一等奖（个人排名第一）； 4．获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名第一）； 5．获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一）； 6．李四光地质科学奖（包括李四光野外地质工作者奖、李四光地质科技研究者奖、李四光地质教师奖、李四光地质科学奖荣誉奖）获得者； 7．长江韬奋奖获得者； 8．中国戏剧梅花奖获得者； 9．国家级教练，其直接训练两年以上或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训队后一年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名； 10．以第一作者在Nature(自然)或Science（科学）杂志发表学术论文。 其他与上述两类条件相当，为全省经济和社会发展做出突出贡献，国内同行专家公认的高层次专业技术人员。 第八条 ?受聘正高级专业技术岗位满10年，且符合下列任意两类条件各一者；受聘正高级专业技术岗位满5年，且符合下列三类条件各一者，可以申报专业技术二级岗位： （一）人才荣誉类 1．享受国务院特殊津贴人员； 2．中国青年科技奖获得者； 3．安徽省杰出专业技术人才； 4．安徽省学术和技术带头人（二级以上学科）。 （二）奖项类 1．获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前七）或二等奖（个人排名前五）或获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）； 2．获得安徽省社会科学文学艺术出版奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）； 3．获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）； 4．获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前五）或一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）； 5．获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）； 6．获得国家有关部委（局）颁发的全国性文艺新闻出版类奖一等奖（个人排名前二）； 7．获得中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中华全国新闻工作者协会、中国出版工作者协会颁发的全国性文学、戏剧、美术、摄影、音乐、舞蹈、书法、曲艺、杂技、民间文艺、广播、电影、电视、新闻、出版类奖一等奖2项以上（个人排名第一）； 8．国家级教练，其直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训