2014广告影视部管理规章制度.docVIP

影视部管理规章制度 岗位职责 孙经纬：部门日常事物、业务拓展衔接、摄影摄像、客户接待回访。 徐建波：部门日常事物、设计总监、后期制作、客户接待。 程宁宁：后期制作、客户接待。 丁 强：平面设计、客户接待。 王春燕：后期制作、客户接待。 运营宗旨： 转变经营观念、强化服务意识、提供优质服务、增强。遵守公司从和执行决议服从工作分配，不折不扣完成工作、积极支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展四、上班穿戴，佩戴证注意自身形象七、尊重客户进出客户家时必须与客户打招呼不得与客户发生任何口角争执不得与客户私下交易工作时不得、说笑、讨论工作之外的事、、信息安全不得带闲杂人员（如朋友、家人、者等）中十三、卫生以公司为家，节约为本上传下达 设计师们要怀有一种天马行空的想象力与创作灵感为公司的每一个作品作出最有价值的奉献。 设计师的创作被业主采纳后，按公司规定都会有相应的提成，若连续三次都未被业主认可要做出相应的处罚。 二十三、协调工作 与其他各部门之间相互协调统一。在集体完成的任务中，保持和其他部门的联系沟通，作到工作的协调统一，及时提出工作建议。 因个人事情不能及时完成工作者，要将手头工作交付其他设计师代为完成，待交接完毕后方可离开。 交付其他人员或部门完成的工作，首先要填写好工作流程单写明责任人完成期限，签字确认后方可交付。 二十四、奖惩条例 完成客户的设计工作，达到客户满意程度的，客户签字认可后（特殊情况不能签字除外），设计师可根据业务的营业额提取相应奖励报酬，完成出色者将分发特别奖金。 误解、操作失误等人为因素给客户和公司造成损失的，将根据成本扣除责任人相应工资或奖金。 二十五、技能考核 每季度由公司组织一次技能考核。 考核范围：职业技能、业务沟通技能、综合素质。 考核内容：美术基础、创意思维、逻辑思维、交际语言、理解能力、普通话、礼仪形象等。（拟订） 考试形式：笔试、上机、模拟业务现场。 二十六、考勤制度 响应《劳动法》国家法定节假日不变。周日休息，轮流值班。 除病假外，事假超过3小时以上者，按照全天事假考勤（加班除外）。 事假、病假期间的待遇，按照公司有关文件执行。会时间：周一上午9：30—10：00。 会地点：经理办公室。 会人员：成员。 会内容：会内容主要以各自负责工作为主，汇报分管目标任务落实情况、当前工作进度和下一步工作安排，以及分管工作的其它需通报和解决的问题。AfterFX、3DMAX、Vegas、PS、Premere的应用技术。 学习人员：部门设计成员。 教 导 员：每周由部门内一成员担任。 二十九、售后服务 售后服务作为一个承前启后的工程，她所承载的意义远远大于其前的宣传。认真作好客户联系方式的登记。积极主动与客户保持沟通联系。将后期服务跟进。 执行时间待定。