工贸通用创建安全生产标准化方案.ppt

主要内容 规范 要求 9 重大危险源监控 9.2 登记建档与备案 企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。 主要内容 规范 要求 9 重大危险源监控 9.3 监控与管理 企业应建立健全重大危险源安全管理制度，包括企业确定的主要危险源采取措施进行监控，包括技术措施和组织措施。 在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源告知牌。（名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等） 主要内容 10 职业健康 10.1 职业健康管理 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。 企业应定期识别作业场所职业危害因素，对作业场所职业危害进行定期检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。 防护器具定点存放，专人负责保管，定期校验和维护。 主要内容 10 职业健康 10.2 职业危害告知和警示 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。 企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。 对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。设置“职业危害告知牌 ” 主要内容 规范 要求 10 职业健康 10.3 职业危害申报 企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。 主要内容 10.4 职业危害防治：（主要要求） 所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统； 建立职业卫生档案和员工健康监护档案。对接触职业危害的作业人员，每年应进行职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。 主要内容 规范 要求 11 应急救援 11.1 应急机构和队伍 建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。 建立专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练； 主要内容 规范 要求 11 应急救援 11.2 应急预案 企业应制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。 应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 主要内容 规范 要求 11 应急救援 11.3 应急设施、装备、物资 企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。 主要内容 规范 要求 11 应急救援 11.4 应急演练 企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。 主要内容 规范 要求 11 应急救援 11.5 事故救援 企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 主要内容 规范 要求 12 事故报告、调查和处理 12.1 事故报告 企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。 主要内容 12 事故报告、调查和处理 12.2 事故调查和处理 （四不放过原则） 企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。 事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。 事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 主要内容 13 绩效评定和持续改进 13.1 绩效评定 每年至少一次评定，企业主要负责人主持应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。 企业发生死亡事故后应重新进行评定。 主要内容 规范 要求 13 绩效评定和持续改进 13.2 持续改进 企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。 持续改进 目标 组织机构和职责 安全生产投入 法律法规和安全管理制度 教育培训 生产设备设施 作业安全 隐患排查和治理 重大危险源监控 职业健康 应急救援 事故报告、调查和处理 绩效评定和持续改进 主要特点 先进性 《基本规范》吸收了管