2014教代会知识问答 .docVIP

教代会知识问答 一、为什么要培训教职工代表？ 教职工代表是由学校的部门直接民主选举产生的。他们总体素质是好的，在参加学校民主管理中发挥了重要作用。但是，由于种种原因，教职工代表对自己的权利和义务缺少必要的认识，对教代会的议事程序不够熟悉，以至于出现代表责任感不够强烈，参与民主管理的意识和能力受到一定限制。加上民主管理工作政策性和理论性都比较强，需要不断学习，不断提高。因此，要有目的有计划地对代表进行专门培训，提高代表的整体素质，提高参与能力和水平。 二、怎样培训教职工代表？ 教职工代表培训是教代会工作的一项经常性内容，学校工会委员会应当重视并做好这项工作，为开好教代会创造良好的条件。教职工代表的培训主要有以下几种方法： 1、理论与实际相结合。培训时，要联系学校及教职工的实际，对代表进行党的方针政策、国家有关法律法规的教育。同时，组织代表学习民主管理知识以及组织经验交流、参观学习等活动，增强感性认识。 2、普及与提高相结合。在培训对象上，既要面向全体代表，又要面向骨干代表。对全体代表的培训应当制度化，每年一次，放在教职工代表大会召开前夕进行。培训内容侧重于教代会基础知识，如教代会的性质、地位、职权、代表的权利义务以及如何当好当好代表等。对教代会代表团（组）长、专门工作委员会（小组）负责人等骨干代表，则应有针对性，突出实用性，提高他们的动手能力和解决实际问题的能力。培训时间安排上可灵活机动。 3、专题培训。专题培训即“一事一训”。可根据教代会的中心议题，对代表进行专题培训。如教代会议题涉及聘用合同制，可以组织代表学习与此相关的法律、法规和政策，了解改革的指导思想、工作思路等，帮助代表提高认识，明确做法，更好地参与这项改革。 三、教代会大会筹备工作有哪些方面内容？ 进行调查研究，为召开大会作准备； 2、提出召开大会方案的建议。包括大会召开时间、主要议题、主要程序、选举代表方案等，报同级党组织同意； 3、 做好宣传发动工作。结合教代会大会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容； 4、组织教职工代表选举，进行代表资格审查和代表培训； 5、征集大会提案，并做好提案审查立案工作。 6、准备教代会有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作； 7、提出大会主席团建议名单，报同级党组织同意，提交大会预备会通过； 8、安排布置会场，包括落实国旗、横幅、标语、音响、录像摄影等。 四、什么是教代会议题？怎样确定议题？ 教职工代表大会议题是列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。教代会大会议题的确定，应当围绕学校的教育教学、科研等中心工作以及教育改革、思想政治工作和教职工普遍关心的其他重要问题。每次大会确定的议题不宜过多，可以突出一、两个中心议题。 教代会大会议题的建议，一般由学校工会委员会在大会召开前一个月左右提出。工会在酝酿大会议题时，应充分听取广大教职工以及学校党、政领导的意见，并及时与有关部门沟通情况。经同级党组织同意后，提交大会主席团审议，最后在大会预备会上表决通过。 五、什么是教代会议程？大会主要议程有哪些？ 教职工代表大会议程是大会讨论审议各项议案的程序和日程。教代会大会主要议程包括： 校长工作报告和工会有关民主管理工作报告以及教代会各专门工作委员会（小组）工作报告； 2、讨论审议或审议通过大会各项议案，并作出相应决议； 3、民主评议、民主推荐学校行政领导人； 4、有关选举事项。 有关教代会大会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。 六、教代会提案 教代会提案是教职工代表按照规定的程序，提交教代会讨论和决定问题的建议。提案一般由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施三部分。提案内容要实际，要求要具体。提案的内容要符合党和国家的政策、法律法规，并且限于本校的职权范围和教代会职权范围。提案按照一事一案的格式提出。教代会提案已经立案，就成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。本次大会提案落实处理情况，在下次大会上由提案工作委员会（小组）报告。 七、怎样征集提案？ 教代会每次大会的提案，一般在预备会之前开始征集，应当及早做好准备工作。征集提案工作由教代会提案工作委员会（小组）具体负责，在大会召开前一个月左右开始进行。征集提案前，最好对代表进行专题培训，明确大会议题、提案工作目的意义和要求，以及提案落实处理的程序等。向代表发出提案征集通知时，应当明确提案的截止日期，并随发提案单。 提案工作委员会（小组）在提案截止后，应立即对征集到的提案进行整理、审查和立案，以便在大会召开时，及时报告本次大会提案征集和立案情况。 八、处理和落实提案的程序有哪些？ 教代会提案工作委员会（小组）负责提案处理工作。提案的处理和落实一般