2014教师实践技能考核方案.docVIP

2012年度教师实践技能考核方案 一、目的 为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。 二、组委会：组 长：马祥君 执行组长：丁 旭 组 员：肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚 三、参加人员：全体教师 四、时 间：2012.12.20—2013.1.20 五、活动方式：实践操作 六、具体安排： 1、实践项目提报：各位教师自选实践操作项目，并提报教务处。提报时间：2012.12.3—2012.12.7。 2、器材准备：根据教师所报项目，由实训中心准备器材。准备时间：2012.12.10—2012.12.14。 3、赛前动员时间：2012.12.17—2012.12.19 4、初赛时间：2012.12.20—2013.1.6 复赛时间：2013.1.7—2012.1.20 七、考核评估： 1、初赛按综合考评成绩，取前十五名进入决赛。 2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中，一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。 3、奖励： 4、处罚办法：所有专业教师，无特殊情况不得缺席比赛。如若缺席，则取消当年请有资格。 八、相关附件： 附件一：《实践课评分表》 附件二：《汇总表》 附件三：《培训签到表》 附件一： 郑州万通实践技能考核竞赛评分表 任课教师：　　　　　　　　课程名称：　　　　　　评分人： 上课时间：　　　　　　　　上课地点：　　　　　　得　分： 评分项目 评分要点 评分要求 分值 得分 备课20％ 讲稿 有、备带、质量高 6 教案和指导书 有、备带、质量高 4 教学大纲 有、备带 2 教学日历 有、备带 2 教学用品准则 齐全、充分 3 仪表和精神状态 整洁、庄重、热情、饱满 3 上课80% 讲授 讲解 科学、准确、简明 5 重点、难点的掌握 重点突出、难点解决好 5 启发性 具有较强的启发性 4 板书 板书工整、清晰、流畅 3 课程进度 同教学目标一致 3 操作 工具、仪器、材料 摆放规范、整齐 14 现场环境 整洁、干净 5 操作规范 合乎科学操作和安全操作要求 11 指导 演示 正确、清晰 12 动作 规范、熟练 10 指导方法 得当、频率高、细致、耐心 8 评价意见与建议 听课体会 附件二 郑州万通教师实践技能考核汇总表 教师姓名 考勤 实操得分 名次 备注 制表人：　　　　　　　　　　审核人：　　　　　　　　　日期： 附件三 教师实践技能考核签到表 日期： 年 月 日 上午/下午 序号 姓名 签到 备注 序号 姓名 签到 备注 审核人：