2014教师岗分级聘任征求意见通知与相关文件.docVIP

关于对2011-2013年教师岗位分级聘任征求意见的通知 学校全体教师、各相关单位（学院、部、处）： 为做好2011-2013聘期教师岗位分级聘任工作，激励教师努力工作，从而为推进我校“十二五”时期的事业发展、高水平特色型大学的建设、向教学科研型大学的转型提供强有力的人才支撑，请各单位对教师考核办法提出宝贵意见。现就有关事项通知如下： 1．《北京物资学院岗位设置管理实施办法》（物院发[2008]42号 2008年11月13日发）整体框架暂不修改，只对《北京物资学院教师考核办法（试行）》（物院发[2009]51号2009年7月9日发）、《北京物资学院岗位设置管理实施办法》等相关文件中与教师考核相关的内容进行修改。 2．请于2011年9月5日（周一）下午下班前提交您的意见，电子版、纸质、电话、口头均可，单位、个人均可。 电子版提交地址：rsc@bwu.edu.cn； 纸质版提交地址：人事处人文楼107房间； 电话提交：①刘耀京4621②46323吕一楠、樊娅楠； 3．如方便，请注明提议人、复议人数量。 4．集中征求意见安排： 8月31日（周三）上午9：00人文楼411 学院院长参加 9月1日上午（周四）上午9：00人文楼411教授、副教授参加（每单位2-3人） 9月2日上午（周五）上午9：00人文楼411讲师、助教参加（每单位2-4人） 9月2日下午（周五）下午3：00人文楼411职能部门负责人参加 8月28日—9月5日 网络征求意见 附：相关文件 人事处 2011-8-29 教师岗位设置管理实施细则 （见2008年11月发“物院法[2008]42号”文） 四、教师岗位的职责与履职基本要求（简表） 教授岗位 教学 科研 论文 二级 每年至少须讲授1门本科生主干课程，每年本科教学总学时数不少于16学时，高质量地培养本科生和研究生。每年教学总工作量不少于96学时。 至少主持国家级研究项目1项或省部级研究项目2项。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域B类及以上学术刊物发表高水平学术论文或教改论文至少3篇、在本学科领域C类学术刊物发表高水平学术论文或教改论文至少3篇。 三级 学科建设型 每年至少须讲授1门本科生课程，课堂教学时数不少于32学时；高质量指导本科生毕业设计/毕业论文和培养研究生。每年教学总工作量不少于160学时。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域B类及以上期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少1篇、在本学科领域发表C类期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少3篇。 专业建设型 每年至少须讲授1门本科生主干课程，课堂教学时数不少于32学时；高质量地指导本科生毕业设计/毕业论文和培养研究生。每年教学总工作量不少于192学时。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域B类及以上学术期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少1篇、在本学科领域发表C类期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少2篇。 四级 科研为主型 每年至少须讲授1门本科生课程，课堂教学时数不少于32学时，高质量地指导本科生毕业设计/毕业论文和培养研究生。每年教学总工作量不少于96学时。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域B类及以上期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少2篇、在本学科领域发表C类期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少4篇。 教学科研型 每年至少须讲授1门本科生课程，课堂教学时数不少于32学时，高质量地指导本科生毕业设计/毕业论文和培养研究生。每年教学总工作量不少于192学时。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域C类期刊发表学术论文或教改论文至少4篇。 教学为主型 每年至少须讲授1门本科生课程，课堂教学时数不少于64学时，指导本科生毕业设计/毕业论文和培养研究生。每年教学总工作量不少于320学时（体育课每年教学总工作量不少于384学时）。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域C类期刊发表学术论文或教改论文至少2篇、D类期刊发表论文1篇。 注：编写“十一五”规划教材或北京市级及以上精品教材或出版高水平著作可以折算学术论文，但折算论文最多不超过50%。 副教授岗位 教学 科研 论文 五级 科研为主型 每年须讲授1门本科生课程，课堂教学时数不少于32学时，指导本科生毕业设计/毕业论文。每年教学总工作量不少于96学时。 科研工作量达到学校对本岗位科研的基本要求。 在本学科领域B类及以上期刊发表高水平学术论文或高水平教改论文至少