打造过硬班子队伍争创一流检察业绩方案.doc

打造过硬班子队伍 争创一流检察业绩 蓬安，西汉大辞赋家司马相如的故里，嘉陵江清溪河穿城而过，在这座典型的山水城里，活跃着一支70多人的检察队伍。一代又一代蓬检人以他们团结拼搏、奋发图强的精神为蓬安检察事业发展提供了不竭的智慧和力量，成就了蓬安检察的精彩篇章。近来年，蓬安检察院围绕检察中心工作，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，坚持以党建带队建促发展，努力建设了一支“信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁”的检察队伍，为推动蓬安经济社会跨越发展作出了积极贡献。 党组班子 率先垂范 ——群雁高飞头雁领 “群雁欲高飞，全靠头雁领”。蓬安检察院党组注重加强班子合力建设和领导干部自身建设，始终坚持做到以德树威、以才立威、以绩得威、以廉养威,以一个过硬班子示范作用带动队伍去创造，形成了班子成员尽职尽责、开拓进取、锐意创新、互相支持、默契配合、共创一流的良好氛围。 德才兼备自身硬。党组从加强班子建设和自身建设入手，认真落实法律法规和党纪各项要求，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，在全院树立了清廉之风、公正之气。坚持每月一次党组中心组学习，提高政策理论水平，坚决贯彻党的路线、方针、政策，以理论上的清醒保持政治上的坚定。认真组织党组民主生活会，邀请离退休老干部代表参加，对民主评议反映出来的问题及时进行总结梳理，提出整改措施，切实整改到位，确保领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性，富有感召力。根据每个班子成员的专长、特点，把担子分担到他们身上，使每个人都有工作压力，都有高度的事业心和责任感，不断提高领导水平和工作能力。 大力倡导求真务实的工作作风，党组班子成员每月一次到所分管科室调研，倾听基层呼声，有的放矢解决实际困难，注重推进业务创新、机制创新、科技创新、服务创新，建设与时俱进的领导班子。 团结协作成合力。为了充分发挥“领头雁”的作用，蓬安县检察院党组坚持以建章立制促进团结互助和加强监督制约，进一步完善了民主生活会、办公办案通气会、重大事项集体议决等规章制度，遇事注重沟通、加强商讨，形成了互尊互信、互帮互补的氛围，进一步增强了班子凝聚力。严格执行民主集中制，全面落实一岗双责，党组书记、检察长既发挥“领头雁”作用，又不搞“一言堂”，凡是重大问题都提交党组集体讨论决定，群策群力，切实提高了民主决策、科学决策能力，形成了互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台的领导核心。 身先士卒作表率。院党组恪尽职守、开拓创新、率先垂范，凡是要求干警做到的，自己首先做到，凡是要干警不能做的，自己坚决不做。党组成员间不比职务比贡献、不比阔气比清廉，严格做到自重、自省、自警，慎独、慎权、慎欲。党组成员带头加强理论学习，带头查摆自身问题，带头强化廉洁自律，带头强化民主集中，努力养成了谦虚谨慎、艰苦奋斗的品质，较好地发挥了“领头雁”作用。院党组坚持深入一线接待群众来访和处理实际问题，指挥、参与办理案件，出庭支持公诉，努力建成了一个团结、民主、清廉、务实、高效的领导班子。 队伍建设 人性管理 ——春风化雨聚人才 　 蓬安检察院党组多年来坚持“以人为体”带队伍，以建设一支“信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁”的检察队伍为目标，重教育、强素质、抓规范、出特色、树品牌，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，队伍整体素质得到明显提高。 教育培训提素质。通过结穷亲、下基层，开展主题实践活动，参加高校脱产教育等形式，促进干警思想政治水平、职业道德素质和执法业务水平的全面提高。搭建“检校交流、共赢发展”合作平台，组织干警到高检院、省院、检察官学院、高校参加各类集中培训，邀请高校的法律教授、专家和上级院业务骨干来院为检察干警培训授课。积极组织、支持检察人员参加各类学历教育和全国统一司法考试，组织干警观摩评议庭审、参与公诉人竞赛等岗位练兵活动，提升业务技能。建设干警图书室、阅览室、健身房，举办“蓬检论坛”文化讲座，推动检察文化大讨论，营造良好成长氛围。通过教育培训，院里已有14名干警入选省、市院人才库，4名干警走向院领导岗位，14名干警被选拔任用为中层副职以上干部，12名检察员职级得到晋升；近三年，全院先后有68个（次）集体、162名（次）干警分别受到最高检、省、市、县表彰奖励。 文化熏陶促成长。深化文化育检内涵，提出“学习、务实、创新、发展”的文化主题，全体检察人员认真践行“厚德尚法 公正廉明”八字院训。根据地域文化特点，将检察文化融入到相如文化之中，与县文联合办美术、书法、创作比赛，参与县委机关组织的各类文体活动，有效地打造出相如文化和检察文化遥相呼唤的效应。将检察工作与县委、政府中心工作有机地结合起来，齐抓并进，如：安排副检察长担任法制副校长，为未成年在校学生送去精神食粮；将监所检察的触角延伸