- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企 业 简 介
天津市津宝乐器有限公司始建于1981年,是工业制造型进出口企业,是全国最大的打击乐、管乐器生产厂家之一。主要产品有铜管乐器、木管乐器、爵士鼓、军鼓、乐器支架、乐器包等六大系列368种。公司占地面积12万平方米,建筑面积8万平方米。公司下设产品技术研发中心和打击乐器分厂、铜管乐器分厂、木管乐器分厂、电镀分厂、乐器箱包车间、模具制造车间。公司现有员工2600人,其中具有中高级职称技术人员95人,外聘国内外专家22人。公司技术力量雄厚,生产设备先进,并于2001年通过了ISO9001质量体系认证,实现了文件标准化管理;2003年又实施了ERP数字信息化管理工程。
多年来,公司秉承“质量第一,信誉至上”和“以人为本,以环保为本”的经营理念,本着“质量就是生命”的宗旨,一如既往以卓越的诚信,为客户提供优质服务,为世界各地客商提供最有竞争力的产品。目前公司产品行销世界60多个国家和地区,已经进入世界乐器制造业前200名行列。
历史回放:
天津市津宝乐器有限公司的前身是乡镇的一个小五金加工厂,当时工厂有600多平米,员工不足30人,八十年代初给天津大明鼓厂舞鼓加工配件。厂长刘明聪慧勤奋,他觉得长年给人家作配件,却没有自己的产品不是长久之计,于是就买来其它厂家的鼓,将鼓的部件一一拆卸,然后仔细研究分析,自己设计图纸,带领职工日夜奋战,反复实验,攻克了一个又一个难关,终于制成了第一个拥有自主产权的军鼓。
1984年,津宝乐器厂厂长刘明带着津宝的鼓第一次参加天津举办的乐器展会,喜悦之情溢于言表,展厅内来自全国各地的客商们都直奔那些知名牌鼓,然而津宝的产品却无人问津。刘明眼巴巴地看着束手无策,他激动地“噌”一下站到鼓上,使劲踩着鼓,向来往的客商们高声喊着:“我就不信,这么好的鼓,竟然没有人认可?”众人的目光一下子都聚集到这里,而后蜂拥而至,品头论足。津宝鼓无论是外观还是品质,都不亚于那些进口产品,经过比较,津宝产品得到了客商们的一致好评。从此,津宝舞鼓诞生,并被多家外贸公司认可,争相做代理商。津宝人一炮打响,首战告捷!也就是在这一年的初春,中央军乐团采购部指名由“津宝”乐器厂为建国35周年大庆用鼓,并确定乐团援外物资,结束了国家大型庆典使用国外军鼓的历史。
1989开发木管乐器SAX;1992年,津宝乐器厂被称为中国“鼓王”;同年开始研发上低音、次中音等铜管乐器。自此,拉开了管乐器制造的序幕。
1999年,在国家由计划经济向市场经济转型的大好形势下,津宝乐器厂改制成功,正式注册为津宝乐器有限公司,员工达360人,占地2000多平方米,建筑面积1000多平方米。当时,资金严重短缺,设备陈旧,最缺乏的是技术,怎么办?津宝在公司总经理刘明的带领下,发扬艰苦创业,自力更生的精神:没有钱员工就集资,没有设备就自己改造,没有技术就外出学习取经,津宝人迎难而上,励精图治,苦心经营,顺势而行,使企业迅速驶入高速发展的快车道。
在管理上,广纳乐器专业人才,招聘大学毕业生进厂,培养企业内部生力军;引进9000国际质量管理体系,实现了由原始松散型向文件化、数字化管理的转变。
在硬件设施上,盖厂房,上设备。在技术开发上,继80年代做木管乐器SAX,90年代做铜管乐器上低音、次中音、太阳号、小抱号的基础上,开发了铜管乐主打产品——小号。并高薪聘请乐器专家研发新模具,随着产品质量的提高,定单与日俱增,津宝乐器开始了规模化生产。
在市场开拓上,因为津宝早在1992、1993年就先于其它厂家提前进入了市场经济, 1998年初开始与天津外贸公司接触,通过开展会,树立企业良好形象,为津宝产品后来打入国际市场奠定了良好基础。
到目前为止,津宝已提前2年完成了第一个战略:1998年—2006年,公司实现跨越式发展,产值利税成倍增长;第二个战略正在实施当中。
腾飞中的津宝:
津宝乐器有限公司能发展到今天,离不开党和政府的支持,离不开乐器界同行的帮助,更离不开公司领导全体和员工的辛勤努力。几年来,津宝公司实施了如下六大战略:
以人为本——企业的发展是核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化中的主体——人。商界有句名言:产业的现代化必须先“化”人,市场的竞争归根结底是人才的竞争,只有一流的人品才能制造出一流的产品。因此,公司早在2001年就确定了建立学习型企业的目标,注重人才培养,高薪请进高素质、高科技国内外人才,注重引进大中专毕业生和优秀转业干部。同时注意抓好员工的技能培训,建立人才库,设立人才奖励基金,科技成果奖励基金,鼓励、引导员工成材。提出“培养具有国际水平的制造人才、管理人才、外交人才、销售人才”的口号,企业通过建立学习型组织,增强发展后劲;建设“合金”文化,在企业上下形成了浓厚的学习氛围,员工素质不断提高,工作热情更加高涨,工作效率明显
文档评论(0)