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管 理 学
平时成绩(满分20分) 以考勤为主
v总评成绩 = 考试成绩×80% + 平时成绩
考试时间:
第15周某天晚上,提前2周通知各班。
v考试地点:
莲花街校区3号或4号楼
闭卷考试(教学大纲规定)
v名词解释24分, 4×6’
v选择14, 7×2’
v简答36分, 6×6’
v计算10分, 1×10’
v论述16分, 1×16’
第1章1.管理的多种定义(福莱特、罗宾斯和普伦基特) P4
2.本书对于管理的定义 P5
3.法约尔定义的管理职能 P5
4.本书定义的管理职能 P6
5.明茨伯格关于管理者的角色划分有哪些 P6-8
6.卡茨认为管理者要具备的技能有哪些 P8
7.了解近代管理理论的代表人物及其主要贡献 P10-11
8.古典管理理论的代表人物有哪些(记忆代表人物姓名即可) P13-18
9.泰罗的科学管理理论及其主要内容 P13-14
10.梅奥-霍桑实验的内容及其人际关系学说 P18-19
二到四章 1.了解本书提出的五种道德观 P30-32
2.全球化的一般环境具体包括哪些环境 P50-52
3.有用信息都具有哪些特征 P74-75
4.信息孤岛和信息过载 P81
5-7章1.决策的定义 P98
2.决策定义的理解 P98-99
3.决策的原则及最优决策实现的条件 P99
4.头脑风暴法及其四项原则/名义技术小组 P109
5.经营单位组合分析法的主要内容 图5-2 P110
6.不确定型决策方法 P116
7.风险型决策方法——最大期望收益原则 P117
8.计划的概念(名词、动词) P125
9.具体性计划与指导性计划 P130
10.程序性计划与非程序性计划 P131
11.波特的行业竞争五种力量论述 P140-141
12.企业价值链中基本活动和辅助互动有哪些 图7-2 P142
13.基本战略、一体化战略、多元化战略和加强型战略的含义及其分类 P144-145
8-10章
1.组织设计的原则 P167-168
2.组织部门化的基本形式有哪些 P177-181
3.管理幅度的定义 P182
4.扁平式组织和锥形组织的优点和缺点 P183
5.外部招聘的优势和局限性 P196
6.内部提升的优点和局限性 P197-198
7.彼得原理 P203
8.组织变革的定义 P209
9.组织变革的过程 P212-213
10.组织变革的阻力 P214
11.组织文化的定义 P220
12.组织文化的特征 P221
11-13章
1.领导权力的五种来源 P237-239
2.有效领导的共同特性 P242
3.马斯洛的需求理论 P254-256
4.双因素理论的定义及激励因素和保健因素包含的内容 P256-257
5.公平理论的含义及其参照对象 P260
6.沟通的定义 P269
7.有效沟通的障碍 P276-277
8.有效沟通的实现 P278-279
14-15章
1.按照确定控制标准Z值的控制类型分类 P294-296
2.前馈控制、同期控制和反馈控制的定义 P296-297
3.有效控制的四个特征是什么 P305-309
附件1
马克思主义基本原理概论讨论题
1.[聚焦]城市街头出乱象 大学生对算命占卜乐此不疲
双目半闭、神情严肃,一张“周易算卦、指点迷津”的招牌为街头摆摊算命的“半仙”们平添了几分神秘。算命现象在城市街头屡见不鲜,“半仙”招摇撞骗,传播迷信,很多受过高等教育的大学生对算命占卜都乐此不疲。前些年,江苏常州技术师范学院教师崔景贵就“现代迷信”问题对大学生进行了调查,结果显示:420名听讲的大学生中,对电脑算命“完全相信或比较相信”的占17.6%,“有些时候信或有些方面信”的占12.2%,“说不清楚”的占8.8%;有26.5%的大学生承认看过宣传“现代算命、看相”之类的书籍;有23.6%的大学生承认自己有过现代迷信行为。用马克思主义相关原理分析大学生应该如何对待封建迷信。
2.[大洋网]调查显示:过半女性认同干得好不如嫁得好说法。
(大洋网讯)2012年3月1日上午,广东省妇联、省统计局在广州发布了第三期广东妇女社会地位调查的主要数据。调查显示,对于在社会上引起广泛关注和争议的“干得好不如嫁得好”的说法,分别有43.9%的男性被访者和50.1%的女性被访者表示认同,与2000年相比,男女两性对此认同比例分别上升了9.0和
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