(国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定.docVIP

国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定 项 目 简 介 国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑专委员会 北京中鸿网略教育技术有限公司 权威性 -- 国家证书 全国统一规范性 -- 政府主导 标准实施严格性 -- 专家指导 严格把关灵活性 -- 自主学习 形式灵活实效性 -- IT通才? 市场急需热点 职业定义： 利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。 国家职业资格等级： 共设四个等级：网络编辑员 （国家职业资格四级） 助理网络编辑师（国家职业资格三级） 网络编辑师 （国家职业资格二级） 高级网络编辑师（国家职业资格一级） 目前开设的等级：网络编辑员、助理网络编辑师 职业特点： 以职业活动为导向，充分反映现实职业整体要求的标准体系 以职业能力为核心，涵盖实际业务活动全部领域的技能课程设计 以认证质量为目标，对全部职业活动进行模块化全程测量考核 以实用高效为前提，建构全部培训考核活动信息化技术平台 以面向市场服务社会为宗旨的工作体系与运行机制 职位分析： 岗位分析 根据新华网站提供的职位设置，网络编辑的工作职位分为：实习生、助理网络编辑、频道主编、主任编辑、总编。 薪资水平 网络编辑职业总体属于中等水平。网络编辑的薪水，与从业者个人真正的工作水平、从业经验、学历背景以及受聘公司的规模等密切相关。从中华英才网提供的资料来看，任职在6个月以上的网络编辑，月薪最低者为1-2千元，最高者达4千元。行业经验在2年的，月薪高达万元。调查资料显示的年平均工资是4.8万元，最高工资12万元，最低工作4万元。从总体的发展趋势看，网络编辑的薪水要比传统媒体编辑的薪水高出1-2倍。——《中国市场经济报》提供 组织管理与实施 组织管理与实施单位 组织管理：劳动和社会保障部培训就业司 鉴定管理：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 培训管理：中国就业培训技术指导中心 专业指导：国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑工作组 鉴定指导：各级职业技能鉴定指导中心 教学辅导：培训鉴定机构或远程辅导站 技术支持：北京中鸿网略信息技术有限公司（及其所属机构和分支） 组织管理与实施原则 以“质量第一，社会效益第一”为服务宗旨 标准化配置优质教学技术资源提升培训鉴定质量 采取资质认证，政府特许的方式开展培训鉴定工作 职业培训、技能鉴定、实训实习、创业就业、职业发展全程服务教学模式 多方参与、多方共赢的新机制 国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定项目建立了：国家——办学机构——学习者之间的有效发展与共赢机制 国　　家—— 加快信息化教育和教育信息化进程；规范网络编辑从业人员的职业行为；推行国家职业资格证书制度；培养大批知识、技能全面发展的网络编辑急需人才。 办学机构—— 丰富学校的教学手段；贴近就业，优化学科设置；转变教学观念，培养教师队伍；提高学生的就业率，扩大招生规模。 学 习 者—— 学习自主，考试公正；成为“知识＋技能”的复合型实用人才；是社会急需，受用人单位欢迎的佼佼者。 培训鉴定模式 全国标准化六统一 统一职业标准：《网络编辑员国家职业标准》 统一培训教材：《网络编辑员职业资格培训教学资源包》 统一师资培训：颁发《CETTIC职业培训师资合格证书 》 统一命题考试：专家委员会专家组统一命题，统一考试平台 统一考务管理：考务管理流程和考试信息系统应用 统一证书核发：劳动和社会保障部国家职业资格证书（全国统考） 灵活快捷的培训方式：远程培训+短期面授 远程培训：依托于网络编辑远程培训平台（）采用灵活自主的学习方式。远程培训包括：在线课程、模拟作业、在线作业、练习及模拟测试、专家在线答疑辅导、专家考前串讲、教学案例及文献资料库等。 短期面授：学员在网络编辑培训鉴定机构接受职业技能实训辅导。 对于满足宽带上网的学员或无法到实训辅导站学习的学员，也可选择在“网络编辑远程培训平台”上进行实训课程的学习。 培训课时:单位：课时 网上理论学习 操作 培训鉴定机构 面授辅导 课时合计 69 134 32 235 全程测量的鉴定方式 鉴定考试分为理论知识考试和操作技能两部分，采用百分制，两项成绩皆达到60分以上者为合格。 培训鉴定实施的技术方式采取全程计算机信息化管理方式，培训考核及鉴定考试均在“国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定技术平台”（简称“培训鉴定技术平台”）上进行。采取标准化培训技术资源和全程测量与信息化管理等高技术手段，建立了完整的职业资格培训鉴定质量保障体系。 信息化考务管理与服务 鉴定考试采取计算机信息化管理模式，通过考务管理系统和鉴定考试系统实现报名、考生信息管理和鉴定考试全过程。 提供考试报名、考生信息生成、命题组卷、试卷包传送、