王钦峰同志学习活动动员大会上的讲话(定稿).docVIP

王钦峰同志学习活动动员大会讲话 （2010年5月8日） 同志们： 党工委、办事处召开这次向王钦峰同志学习活动动员大会，主要是动员街道上下立即行动起来，认真学习王钦峰同志的先进事迹和宝贵精神，以先进为榜样，立足岗位成长成才，扎实做好各项工作，再掀干事创业新热潮。刚才，效果委员宣读了党工委、办事处《关于开展向王钦峰同志学习活动的决定》，王炳姝同志代表群团系统宣读了向王钦峰同志学习的倡议书。希望街道广大干部群众按照上级党委、政府和街道党工委、办事处的部署要求，结合各自实际，认真抓好活动开展，扎实推进工作任务落实。下面，就搞好这次学习活动，我讲三个方面的问题。 一、为什么向王钦峰同志学习 当前街道面临繁重的工作任务。城市建设、工业经济、城乡统筹、社会稳定、基层党建等工作面广量大、点多线长，想都不想不完，不用说干。在这么繁忙的情况，开展这次活动会不会冲淡重点工作、中心工作，是不是搞形式主义。男，1976 年5 月出生，高密市井沟镇人，现任山东豪迈机械科技股份有限公司设计员、电火花科研小组组长。1992 年，王钦峰同志初中毕业后进入原高密市呼家庄镇汽车配件厂打工，1995 年进入高密豪迈公司（现为山东豪迈机械科技股份有限公司）工作。多年来，他凭着刻苦钻研的坚强毅力、锐意进取的执着追求和永不言败的拼搏精神，从一名仅有初中文化程度的农民学徒工逐步锻炼成长为被企业聘任的机电工程师。他先后参与了公司多项技术革新、难题攻关、专利研发和数控机床的设计与开发，完成了40 多项工艺革新，设计了10 多种专用设备，获得一项省科技进步三等奖和三项国家专利，先后获得山东省青年技术能手、山东省劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。 （一）向王钦峰同志学习，会帮助破解发展难题，激发发展动力。王钦峰同志以企业发展为已任，以创一流工作为目标，敢于打破常规，大胆创新，勇于试验，先后带头攻克了电极铣床的精度检验、电火花机床烧结等难题，为豪迈公司在短时间内成为中国轮胎模具业的领跑者做出了贡献。与王钦峰同志相比，大家反思一下我的工作状态是不是太平淡了、工作成效太微小了，根本谈不上创新。因此，是我们深入学习实践科学发展观，开展争先创优活动的生动教材。学习宣传王钦峰同志先进事迹，学习他坚韧的变革精神和强烈的创新意识，一定会激发我们在各项工作中始终把创新作为永恒动力，敢尝试、破常规、不甘平庸，必将无坚不摧、无难不克。 （二）向王钦峰同志学习，会使我们鼓奋斗之气、励赶超之志。奋力追赶、进位争先是街道今年的的具体发展要求。近几年来，全市经济保持了持续快速增长，社会更加和谐稳定。但受多种因素的影响，我们在发展中遭遇不少困难问题。城建拆迁、项目建设、调地征地、社会稳定等都面对着若干矛盾和问题。要战胜挑战、抓住机遇、抢先发展，必须把街道上下的思想统一起来、精神振奋起来、力量凝聚起来。只要我们像王钦峰同志那样，不满足、不观望、不退缩，大胆干、科学干、拼命干，脚踏实地、尽职尽责，锐意进取、永不言败，就一定能够克难制胜，实现转方式、调结构、保增长、保民生、保稳定的目标，开创各项工作新局面。 （三）向王钦峰同志学习，会帮助我们树立正确的工作理念、立足岗位干事创业。我们有的同志在工作中挑肥捡瘦、说三道四，就是看着别人的岗位好，就是自己的艰苦、怎么也干不好、不出成绩，常常有人抱怨自己的工作岗位太平凡，无新可创、无关可攻、无业可建，或是怪自己工作环境太一般，英雄无用武之地。这些观念的存在，影响了个人素质的提高，影响了同志们之间的和谐友爱，势必阻碍事业发展。而王钦峰同志成长成才的经历说明：任何岗位都有新可创，都有关可攻，“三百六十行、行行出状元”。真正把握机遇的人，眼前处处是机遇；不知把握机遇的人，在机遇面前也无所作为。王钦峰同志以自己的创新成果、攻关业绩，很好地诠释了什么是岗位成才、什么是岗位奉献。我们当中也不乏其人，领导们经常表扬的周波、许世军、郭淑芳、郭清贤还有基层的蔡善勇、李玉学等一大批同志们，就是我们醴泉培养的王钦峰。醴泉的发展，要求我们必须大力培养和造就一批这些王钦峰式的高素质党员干部、高素质企业员工、高素质后备力量。街道广大干部群众就要像王钦峰一样，立足岗位、立志成才，这才真正融入醴泉发展大局、才是一名真正的醴泉人。 二、向王钦峰同志学什么 王钦峰同志在18年的时间里，凭着勤奋好学的信念支撑、锐意进取的执着追求和永不言败的拼搏志气，从一名初中毕业生锻炼成长为一名机械行业技术能手，他的事迹感召人、激励人、鼓舞人。在整个学习活动中，要学习他的先进事迹，更重要的是把握其精神实质，并把王钦峰同志的精神作为我们每个人立足岗位、成长成才的信念支撑和根本动力。 一要学习他刻苦钻研、永不自满的好学精神，把学习作为第一需求，干一行、钻一行，精通一行。刚参加工作时只有初中文化程度的王钦峰，进