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“内部控制存在的主要问题”知识点强化练习 [打印] (1).下列各项中属于当前行政事业单位内部控制存在的主要问题有( )。A.费用支出缺乏有效控制B.固定资产控制薄弱C.岗位设置不够合理D.预算控制比较薄弱 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“内部控制薄弱的主要原因”知识点强化练习 [打印] (1).下列各项中属于导致行政事业单位内部控制薄弱的主要原因有(??? )。A.内部控制制度不完善B.信息与沟通衔接不够C.管理人员业务素质不能适应内部控制工作的需要D.外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“内部控制框架阶段”知识点强化练习 [打印] (1).COSO报告对内部控制的贡献有(??? )。A.第一次明确提出“全员参与”思想,职工不是被动地执行内部控制 B.特别强调了只有人才可能制定单位的目标,并设置控制的机制C.重视单位高级管理阶层的价值观、管理哲学和管理风格、单位文化、内部控制意识等的作用D.明确指出内部控制只能做到“合理”保证 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“建立与实施内部控制应遵循的原则”知识点强化练习 [打印] (1).行政事业单位建立与实施内部控制应遵循的原则有(??? ) 。A.内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项B.内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域C.内部控制应当与行政事业单位的规模、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整D.内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“能力评定”知识点强化练习 [打印] (1).单位对员工的胜任能力考虑的主要因素有(??? )。A.管理人员是否具备与单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训B.管理人员在发生错误时,是否通过调整人员或系统来加以处理C.管理层是否配备足够的各级管理人员以适应业务发展和有关方面的需要D.各岗位员工是否具备理解和运用岗位所需的技能 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“组织结构及职权与责任的分配”知识点强化练习 [打印] (1).单位组织结构和职权与责任分配考虑的主要因素包括(??? )。A.在单位内部是否有明确的职责划分,将业务授权、业务记录、资产保管和维护,以及业务执行的责任尽可能地分离B.数据的所有权划分是否合理C.明确授权形式和授权对象及组织行为的分配D.是否已针对授权交易建立适当的政策和程序 【您的答案】?A, B, D 【正确答案】?ABD【答案正确】
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“人力资源政策的内容”知识点强化练习 [打印] (1).单位制定和实施可持续发展的人力资源政策包括(??? )。A.员工的薪酬、考核、晋升与奖励B.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“行政事业单位文化建设的要素”知识点强化练习 [打印] (1).行政事业单位文化建设的要素包括(??? )。A.精神面貌B.道德风尚 C.团体意识 D.规章制度 【您的答案】?A, B, C, D 【正确答案】?ABCD【答案正确】
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“风险承受能力”知识点强化练习 [打印] (1).关于风险承受能力,下列说法正确的有(??? )。A.行政事业单位开展风险评估,应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受能力B.完全规避各种风险是有可能的C.工作性质特殊、社会影响大、经济后果严重的单位,风险承受能力大D.单位规模比较大、资源实力强、法律法规惩罚力度小的行政事业单位,风险承受能力较大 【您的答案】?A, D 【正确答案】?AD【答案正确】
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“风险评估的监督和评价”知识点强化练习 [打印] (1).风险的监督和评价考虑的主要因素包括(??? )。A.单位是否已建立并沟通整体目标,并辅以具体策略和具体管理服务活动的开展计划B.单位是否已建立风
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