行政管理本科毕业论文参考成题目.doc

关于2010级自考本科“行政管理专业”学生毕业论文选题的通知 各位同学： 现把《行政管理本科毕业论文题目》公布如下。请各位同学务必于2013年2月25日前完成选题，并把自己所确定的题目报告给李鑫，然后汇总到刘玉凤老师处。行政管理本科毕业论文题目（仅供参考） 1、论我国行政职能的转变 2、论市场经济与政府的宏观调控 3、论行政效率及其测评 4、社会主义市场经济与行政改革 5、论当前我国行政改革的主要障碍及对策 6、论行政领导方式、方法和领导艺术的创新 7、论知识经济与行政领导者的素质 8、论人力资源管理 9、论西部大开发与人事行政改革 10、论公务员职位分类制度的改革 11、论领导者的职位与用权 12、论权力寻租及其预防 13、论行政决策的科学化与民主化 14、论行政组织体系的科学构建 16、论行政管理的创新机制 17、论行政激励机制及其创新 18、论行政道德 19、论我国行政编制管理制度的改革 20、论公共政策体系及其改革 21、论我国社会公共物品的生产与创新 22、论公共决策机制的完善与创新 23、论我国政策执行的主要障碍与对策 24、论我国机构改革的发展趋势 25、论我国财政政策 26、论国有企业改革 27、论财税扶持政策在推动科研机构转制中的作用 28、论我国收入分配制度及其改革 29、论我国收入再分配政策 30、论我国的就业政策 31、论我国基本养老保险制度的完善与改革 32、论我国医疗保险制度的改革 33、论我国外贸政策 34、论我国外汇政策 35、论毛泽东的行政管理思想 36、论邓小平的行政管理思想 37、论领导者的心理素质 38、论“依法行政”与“以德行政” 39、论西部大开发中的可持续发展 40、论区域行政改革 41、论领导权威与群众民主的统一 42、谈“高薪养廉” 43、“省管县”体制的创新与发展 44、“民告官”缘何难而又难 45、论周恩来的领导艺术 46、论南宁市城市交通的管理 47、论城市社区服务 48、论户籍制度改革的现状与发展研究 49、论领导干部任职的地区回避制度 50、论地方行政法规的立法问题 51、论为政不廉的后果 52、论公共事业的管理机制 53、论政府机构的改革 54、行政机构改革与干部的分流问题研究 55、人口政策研究 56、论我国基层政权建设 57、论政府的公车管理 58、论行政机关的决策程序科学化问题 59、论行政机关的会议管理 60、论政府监督体制的完善与发展 61、政策执行中的博弈现象分析 62论公共政策评估的困难与创新 63公共政策制定中的利益分析 64政策变形的成因与对策 65论公共政策的价值取向 66论公共政策制定中的公民参与 67论公民社会的兴起对政策制定的影响 68当前我国政策执行的问题与对策 69试析我国高校毕业生的就业政策 70试析我国养老保险政策 71对国家助学贷款政策的思考 72信息不对称下大学生就业制度安排 73中国封建监察体制的特点及启示 74试论中国古代封建官僚制度 75试论《论语》中的管理原则 76中国古代的考核制度及启示 77试析中国古代的回避制度 78“无为而治”与现代行政管理 79中国古代权力监督制度述论 80试论卢梭的人民主权思想 81杰佛逊人民民主思想分析 82洛克政治思想分析 83孟德斯鸠三权分立学说分析 84多中心治理与和谐社会的构建 85提升政府执行力的路径 86乡镇政府职能转变 87行政问责制的对策研究 88人力资源管理制度的价值取向 89公务员能力建设的目标和路径 90网络反腐倡廉机制的思考 91地方政府大部制改革模式 92政府绩效评估的目标 93促进收入分配公平的政策选择 94公共决策民主化问题 95失地农民的社会保障问题 97、政府信息公开问题研究 98服务型政府与公务员能力的提升 99区域公共管理制度创新分析 100城乡一体化进程中的政府职能调整 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则