2014襄樊学院第七学生联合会学期工作总结.docVIP

把握机遇，解放思想，科学发展，开创工作新局面 ——襄樊学院第七届学生联合会学期工作总结 在学校建设改革发展的大旗帜下，襄樊学院第七届学生联合会紧紧围绕学校“二次崛起”工作目标，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨，以创新学生会各项日常工作为重心，以“强化学生干部素质，树立学生组织形象”为载体，细化日常工作，改进工作机制为特色，进一步解放思想，科学发展，狠抓落实，改革创新，推动学生“三自”教育，向学生会“基础建设规范化，体系健全创新化，学生工作实效化”迈进。 一．规范组织体制，探索全新的工作模式 1.探索规范高校的运作机制，实行校级学生组织大融合 学校实行了机关单位的大部制改革，实行了院系重组，学校的工作重心也转移到了各学院，推行了目标责任管理体系。校学生联合会也顺应了学校的改革，在执行党委的决议的过程中，也对校学生联合会的职能部门和下属单位进行了重新界定和规范，在校学生联合会重组资源、扩大职权等方面有了新的突破。 现阶段襄樊学院学生联合会（简称校学生会）由三大块组成，一是处理日常工作的15个职能部门包括秘书处、人力资源部、学习学术部、通讯部、宣传部、外联部、劳卫宿管部、体育部、文艺部、女生部、就业工作部、双推部、保卫部、心理健康咨询部、维权咨询部，二是直属的独立开展工作的8大机构，包括学生社团联合会、学生团委副书记联席会、学生社区管理委员会、学生勤工助学服务中心、大学生活动中心管理委员会、文明督察队、国旗护卫队、学工助理办公室，三是下属组织和基层组织，包括各学院共12个学生联合会、396个班委会。在学校党委的领导下，在校团委的指导下，在各学院党委、团委的帮助下，由校学生会主席团13名成员的带领下的共 名干部干事，在“三自”教育的道路上奋勇前进。 2.完善组织体制，增设相关职能机构 组建成立了两个直属机构，两个职能部门。为促进基层团组织工作，丰富团组织活动，凝聚广大团员青年，我们成立了学生团委副书记联席会；践行“淡泊明志，宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的隆重精神，促进学生文明修身，创建和谐校园，我们组建了文明督察队；代表学生利益，反映学生呼声，关注学生生活，我们成立了维权咨询部；建设安全校园，增强学生安全保卫意识，促进校保卫处各项工作，我们成立了保卫部。 3.逐步探索校学生联合会主席团及各组织机构的工作模式 实现学生联合会集权重组之后，我们采取主席团成员分工协作，分管负责人责任制，直属机构目标管理制等形式形成主席团的核心领导，各职能部门按照职能进行工作规范的模式。其中由常务副主席指导部门分管副主席统筹日常工作及各二级学院学生会工作，由社联主席主持社团联合会日常工作，由团副联席会会长主持学生团委副书记联席会工作、由社管会主任主持社区管理委员会工作，由勤工中心主任主持学生勤工助学服务中心工作、由分管副主席和活动中心主任主持大学生活动中心管理委员会工作，由文明督察队长主持文明督察队工作，由国旗护卫队长安排国旗护卫队工作、由学工助理办公室主任负责学工助理工作，由各二级学院学生联合会主席主持本院学生团委、学生会及班委会工作。 在学校实行院系重组，推行目标责任管理体系以后，校学生会的工作方式也随之发生了转变，主席团在规范各项工作制度的前提下，逐渐将权利下放，大力鼓励各下属组织及基层组织根据实际情况大胆的开展各项工作，定期总结，层层上报。半年来，各组织逐步探索出了符合自身发展的工作模式，在校党委、院党委的领导下，实现了学生工作的百花齐放，百家争鸣，呈现出我校学生会工作朝气蓬勃的景象。 二．立足规范，加强各项基础建设 1.完善各项工作制度和工作规范，提高学生组织的行政能力 结合学校发展新时期的新形势、新需要，重新修订了《襄樊学院学生联合会工作规范》、《襄樊学院学生联合会会议制度》、《襄樊学院学生联合会办公室管理制度》、《襄樊学院学生联合会财务管理制度》、《襄樊学院学生联合会学生干部礼仪规范》、《襄樊学院学生联合会学生干部考核制度》、《襄樊学院学生联合会优秀学生会评选规范》，制作了《襄樊学院学生联合会人事管理档案》、《襄樊学院学生联合会部门工作手册》、《襄樊学院学生联合会学生干部就业推荐册》。同时在日常的工作之中严格按照各项制度和规范执行，提升了学生组织的严整性和规范性。 2.进一步加大力度加强学生会基础设施建设 在北校区19栋学生公寓一楼活动室增设了学生会办公点，同时对南北区的办公室内各项硬件设施进行了配备，建设了主席办公室，主席团办公室，部门工作室，社联办公室，社管会办公室，大学生活动中心办公室，会议室，宣传室，同时各学院学生会办公场所也在各院党委的大力支持下努力建设之中。同时重新建设了学生联合会网站，网站的容量得到了大幅的提升。当前正在解决办公室的桌椅、文件柜、电话