大学生就业与创业.ppt

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? “什么是风险?” Cont. 风险是不确定性带来的代价。降低风险,需要具备能力如下: (1)风险意识 (2)风险评估 (3)风险规避 简言:知己知彼 造船出海还是借船出海? 在资本的追捧与人们对财富的热望之下,特许加盟一时炙手可热。 这种近年来深受风险投资和资本市场青睐的经营方式,也是自己开店创业的人们常常梦想的投资方式。 案例1:“左福右安”的加盟陷阱 北京左右天下服饰文化有限公司 Cont. 1.故意告知虚假信息 1.1故意将申请商标冒充为注册商标 1.2故意夸大业务经营范围 2.故意隐瞒真实情况 2.1其不具备“商业特许经营人”资质 2.2故意隐瞒其提供产品质量真相 2.2.1没有产品质量的具体条款,只有笼统规定 2.2.2提供产品存在严重质量问题 3位加盟商状告“一茶一坐” (南方周末20版 2009.03.19) 借船出海的基本考虑 (一)船合法否? (二)船安全否? (三)船航向是否正确? (四)船票买得起不? 三、风险意识:定律六 创业高风险,劝君理性行。 四、风险规避:定律7 充分的市场调查,是规避风险的第一步。 四、风险规避:定律8 鸡蛋不要放在一个篮子里。 Thanks 谢谢!qddlg@163.com * * * 主题1:“创业学”的内容 KAB课程结构内容 模块1.什么是企业? 模块2.为什么要发扬创业精神? 模块3.什么样的人能成为创业者? 模块4.如何成为创业者? 模块5.如何找到一个好的企业想法? 模块6.如何组建一家企业? 模块7.如何经营一家企业? 模块8.如何准备商业计划书。 主题2:创业致富 “赚钱的途径靠什么?” 创业定律1 创业要做好赚钱和赔钱的两手准备 创业致富 A 创业赚钱的关键能力 B 创业亏钱的风险防范 创业赚钱的关键能力 创业是“不拘泥于当前资源条件下对机会的追寻,将不同的资源组合以利用和开发并创造价值的过程。 ——哈佛大学霍华德·斯蒂文森 (1)创新能力 (2)识别机会的能力 (3)组织资源的能力 创新能力 ? “什么是创新?” Cont. 一是“新”。 新的技术,新的产品、新的生产方式,新的管理模式等等都属于创新; 二是“异”。 即差异或不同,同样的问题,找到不同的解决措施。(差异出特色) 三是“好”。 准确地说是“更好”。“没有最好,只有更好”! 案例1:招宝·刘老根生态农庄 1.福建最早养殖山鸡 2.最早新品种引进 3.最早实现“餐饮、休闲、观光”一条龙服务的大型生态农庄 4.最早加盟连锁的农庄 案例2:修脚妹的财富传奇 1.1988年,扬州城第一个女孩子修脚; 2.1992年,修脚修成冠军的第一人; 3.2002年,第一个创办修脚培训学校; 4.2004年,第一个加盟连锁的修脚学校。 创业定律2 选择“人无我有,人有我特,人特我精”的行业(或项目)意味着不战而胜。 成功就是要比别人早。 当别人知道时,你已经了解; 当别人了解时,你已经行动; 当别人行动时,你已经成功。 二、识别机会的能力 ? “靠什么发现商业机会?” “商业机会在哪里?” 案例1:比尔·盖茨的商业眼光 —— “靠什么发现商业机会?” —比尔:“靠眼光”。 创业定律3 好眼光的三大标准: (1) 把握大的趋势 (2)把握大的市场 (3)发现少的竞争对手。 案例2:北京新干线学校 新干线董事长:冯建 2003年,“非典”中得以“浴火重生”;2005年获评高考复读品牌机构领军人物。 创业定律4 问题就是机会 没有满足的需求就是机会 闲置资源就是机会 危机就是转机 三、组织资源的能力 ? 巧妇难为无米之炊? 巧妇难为无锅之炊? 有锅、有米就能炊? 人们获得或组织资源的充足程度,不仅影响企业运营,而且在某些时候影响到企业的成功创办。 人力资源 Human Resources 信息 Information 资金 Capital 设备 Equipment “创业者”是最核心的资源 1.创新精神 2.风险精神 3.团队精神 4.敬业精神 创新——灵魂;冒险——天性;合作——精华;敬业——动力; 学习——关键;执着——本色;诚信——基石 案例1:蒙牛的“无中生有” 通过承包、租赁、托管其它企业,借鸡下蛋。借一家冰激凌生

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