2014财务管理部各岗位说明书.docxVIP

财务管理部 1、负责公司资金的筹集运用、资本运营、会计核算和成本核算工作，履行财务管理职责，控制财务风险。 2、负责建立建全公司财务管理办法及相关企业管理制度，执行国家会计、财政、税收政策法规，规范企业财务会计行为，规避风险，准确进行税收核算、解缴，及时办理相关涉税事项。3、负责公司财务类年度计划的制定和实施、年度经济目标的预算和分解以及公司盈利能力分析。4、负责投融资业务的办理。5、负责与银行签订按揭协议；负责开发项目个人按揭合同办理。 6、负责公司固定资产账务管理、投资性物业的运营管理。7、负责内部费用的报销。8、负责财务费用银行业务的办理及管理。9、负责会计报表的编制、报送。10、负责定期开展房产公司财务决算。11、负责工程进度款的审核、结算和决算，对成本核算以及成本动态控制把关。12、负责项目销售款项的管理、销售报表的编制，销售期间价格明细、合同金额的审核以及各类明细台帐的建立。13、负责公司内外经济关系的处理。岗位基本信息岗位名称财务总监隶属部门财务管理部岗位编码直接上级总经理薪资等级直接下级财务经理可轮换岗位定编人数工作概述负责公司会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施工作职责与任务1．公司战略/经营规划（1）协助财务总监初步拟定公司年度财务预算（2）协助财务总监开展财务工作，并对公司财务目标负责2．组织管理在总经理领导下，拟定财务部的组织方案，经总经理审定后执行3．业务管理（1）负责公司的会计核算和财务管理工作（2）负责公司财务预算的编制和整体预算的汇总工作，检查分析预算执行情况（3）负责公司资金的筹措和管理，开辟财源，有效控制使用资金，降低财务费用（4）负责各项财务支出的审核（5）定期制定财务工作计划，并组织实施（6）进行成本费用预测、计划、控制、核算分析，及时向领导汇报有关情况（7）贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规，负责执行企业内部会计核算和财务管理制度（8）建立、健全经济核算制度，适时利用会计核算资料进行经济活动分析（9）指导下属公司的财务管理、会计核算和监督（10）参与企业生产经营、业务发展、投资立项等可行性研究，并提出意见和建议（11）参与企业开发产品销售订价、企业职工工资、奖金方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究和审查4．人事管理（1）初步拟定人力资源部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标（2）负责财务部会计人员的配备、会计岗位设置、财务部人员分工和继续教育工作（3）参与对部门会计人员的业务考核，对岗位交流和奖惩提出意见（4）参与对控股公司财务经理的业务考核和任免5．财务遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权6．完成公司领导交办的其他工作工 作绩效标准1、财务预算偏差；2、财务工作流程或标准执行；3、各项应收款项核算的准确性；4、资金调度及时完成率；5、公司费用控制率。工作关系所受监督受总经理及集团总裁的工作监督。所施监督对本部门下属人员的工作实施监督，协调各级人员之间的关系。内部关系公司内所有部门发生协作关系。外部关系与税务、会计师事务所、银行等部门的工作关系。工作权限对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权会计凭证、帐簿的审核权财务收支活动的监督检查权和分析评价权对预算外支出的审核权工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。工作环境在办公室工作。任职要求知识及教育水平要求本科以上，会计专业、财务管理专业，精通会计知识，掌握相应的财务管理知识技能要求具有高级职称，能够熟练使用计算机和财务软件工作经验要求10年以上会计工作经验基本素质要求具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力财务部经理——岗位说明书岗位基本信息岗位名称财务经理隶属部门财务管理部岗位编码直接上级财务总监薪资等级直接下级会计、按揭专员、收银员、出纳可轮换岗位定编人数1工作概述负责公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度。工作职责与任务1、领导公司财务工作，根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略；2、根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；3、根据公司运作和物资采购计划，负责制定公司流动资金计划，经总经理批准后执行，严格控制计划外资金的使用；4、管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，确保公司财务工作的规范化；5、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示集团董事长批准；6、主持财务战略规划的制定，为决策层提供重要决策依据和参考，协助制定公司战略；7、负责实施有效的纳税筹划，对公司财务成本进行积极的控制；8、负责及时、正确、完整地编制每月、季、年度会议报告，搞好会议决策和效益分析；9、按期进行税务的缴纳及税