2014龙煤集团鸡西分子公司企务公开管理.docVIP

龙煤集团鸡西分子公司企务公开管理 目 录 第1章 总述 1.1 简述 1.2 适用范围 1.3 实施目的 1.4 指导思想 1.5 公开管理的内容 1.6 公开管理的形式 1.7 组织机构 1.8 文件控制和管理 第2章 企务公开制度 2.1 简述 2.2 目的 2.3 工作机制 2.4 基本原则 2.5 公开内容 2.6 记录和文档 第3章 职工代表大会制度 3.1 简述 3.2 职工代表大会职权 3.3 职工代表大会的筹备和召开 3.4 职工代表 3.5 职工代表大会的组织制度 3.6 记录和文档 第4章 平等协商和集体合同制度 4.1 平等协商 4.2 集体合同 4.3 记录和文档 第5章 井、科、段队、班组职工民主管理制度 5.1 简述 5.2 井、科职工主民管理 5.3 班组民主管理会 5.4 记录和文档 第6章 其它企务公开实现形式 6.1 企情发布会 6.2 民主议事会 6.3 党政工联席会议 6.4 民主接待日制度 6.5 矿长、经理联系人制度 6.6 其它公开形式 6.7 文档和记录 第7章 监督检查 第8章 法律、法规、政策、文件依据 第1章 总 述 1.1 为规范公司的企务公开工作，实现企业管理科学化，推动企业持续发展，根据《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》和《关于黑龙江省加强企业职工民主管理工作的意见》，结合公司实际、引入ISO9000质量管理标准模式，制订本手册。 1.2 适用范围 本手册适用于公司所属矿、厂、分公司、院、培训中心等二级单位及其所属基层单位。 1.3 实施目的 本手册旨在将民主管理与企业管理相结合，为实现企务公开工作的系统化、规范化、标准化确定运行程序，提供遵循依据。切实维护职工的合法权益，强化企业的管理效能，促进企业可持续发展。 1.4 指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，以加强企业管理，推进党风廉政建设，维护职工舍法权益，建设和谐矿区为目标，坚持“四位一体”运行机制，用完善的机制和必要的程序提高工作实效，确保企务公开在推进“四大工程”和实现全面协调可持续发展中发挥作用。 1.5 公开管理的内容 公开管理是指企业在法律法规允许的范围内，通过职工代表大会或其它形式，将企业重大决策、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题，与企业领导班子建设及党风廉政建设密切相关的问题等向职工公开，并接受职工监督的活动。 1.5.1 企业重大决策。包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等。 1.5.2 生产经营管理的重要问题。包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，大宗资金使用，工程建设项目的招投标，物资采购供应，内部经济责任制落实情况，业务招待费使用，磨帐，房屋设备租赁，重要规章制度的制定等。 1.5.3 涉及职工切身利益的事项。包括劳动法律法规执行情况，集体合同的签订和履行，职工工资、奖金分配，奖惩，福利保险待遇，救济，职称评定，入党，评先选优，培训，疗养休假等。 1.5.4 领导班子建设及廉政建设。包括领导干部廉洁自律情况，民主评议情况，选拔任用干部情况等。 1.6 公开管理的形式 1.6.1 职工代表大会制度。 1.6.2 平等协商、集体合同制度。 1.6.3 企务公开栏。 1.6.4 企情发布会、民主议事会、党政工联席会议、民主接待日制度、矿长、经理联系人制度、电视、报纸、简报、信息网络等其它形式。 1.7 组织机构 1.7.1 公司企务公开领导小组。负责全面领导工作。 组 长：孙若山、金岩、董兴春 副组长：成照东、孟凡平、董连庆 成员单位：纪委、工会、党委组织部、党委办公室、经理办公室、分子公司财务部、分子公司劳动工资部、审计部、法律事务部、资本运营部。 1.7.2 公司企务公开工作小组。由工会有关人员组成，负责企务公开日常工作，并组织职工