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普通员工培训需求调查表 页数：1/1 ??题目数：19 您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写每一个问题。我们将根据本次调查结果，完善培训工作来帮助公司提高培训绩效，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意！填表说明：1.以下问题可以多选，但请按答案的重要程度的先后顺序进行排列；2.本问卷所有问题的答案均没有正确与错误之分，请如实选择您认为适合的答案；3.若篇幅有限，必要时可另附纸说明。谢谢您的合作；3.问卷中提到的“公司”均指“北京金万维科技有限公司”；4.本表由本人根据实际情况填写，我们将对你所填写的内容必威体育官网网址。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?人力资源部???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1.您的职位是* 办事处经理 渠道经理 客服 请选择您的职位是 2.您所属的区域是？* 请填写您所属的区域是？ 3.您认为公司在过去一年内提供的培训，对您的工作是否有帮助？* 很有帮助 有一定帮助 作用不大 其它 请选择您认为公司在过去一年内提供的培训，对您的工作是否有帮助？ 4.您认为员工主动学习新知识新技能的动机是什么？* 增强工作技能 实际工作需要，否则会影响到自己的绩效 只是个人兴趣爱好 其它 请选择您认为员工主动学习新知识新技能的动机是什么？ 5.您认为员工现在最需要的是什么培训？* 学历教育 专业知识 工作技能 管理能力 其它 请选择您认为员工现在最需要的是什么培训？ 6.您对公司开展的培训满意吗？* 满意 基本满意 不太满意 不满意 请选择您对公司开展的培训满意吗？ 7.您认为要提高员工的整体素质最有效的方法是什么？* 加强培训 员工自己学习 引进高素质人才带动全面素质提升 引入竞争机制 其它 请选择您认为要提高员工的整体素质最有效的方法是什么？ 8.6. 您认为目前阻碍员工工作绩效的主要因素是什么？* 管理制度问题 考核办法不明确 工作分配不合理 专业技能滞后 缺乏热情 其它 请选择6. 您认为目前阻碍员工工作绩效的主要因素是什么？ 9.您认为导致员工高绩效的关键素质包括哪些？* 人际技能 高度责任感 专业技能 公司制度及流程 其它 请选择您认为导致员工高绩效的关键素质包括哪些？ 10.您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么?* 课堂教学式 网络教学式 互动讨论式 户外拓展训练 角色扮演式 案例启发式 自学式 其它 请选择您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么? 11.您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适宜？* 2小时 1.5小时 1 小时 0.5 小时 其它 请选择您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适宜？ 12.您认为对员工来说，培训频率多久为佳？* 半年 每季 １月 半月 1周 其它 请选择您认为对员工来说，培训频率多久为佳？ 13.如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效？* 笔试考卷测验 现场操作测验 实际工作中，对所讲内容仍出错的出错次数 实际工作中，对所讲内容仍向公司提出业务帮助的次数 其它 请选择如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效？ 14.如何有效激励员工积极参与培训* 与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资 建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励 让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值 其它 请选择如何有效激励员工积极参与培训 15.您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是？* 培训组织与服务 培训内容和教材 培训时间的安排 培训方式和手段 培训讲师的水平 对实际工作的帮助 培训的频率 每次培训时间的长短 其它 请选择您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是？ 16.您认为过去一年为员工设计的培训最让您不满意的是？* 培训组织与服务 培训内容和教材 培训时间的安排 培训方式和手段 培训讲师的水平 对实际工作的帮助 培训的频率 每次培训时间的长短 其它 请选择您认为过去一年为员工设计的培训最让您不满意的是？ 17.您认为培训安排在什么时间比较适宜？* 双休日 上班期间