(朗新人力资源管理软件解决方案.docVIP

好服务，好产品，真诚待人，与客户共同成功 广州朗新合协软件技术有限公司 黑龙江分公司E-HR解决方案 公司简介 广州朗新合协软件技术有限公司 广州朗新合协软件技术有限公司是一家专注于人力资源管理信息化事业的高科技企业，是国内最知名的人力资源管理软件提供商之一；她由专业人力资源咨询顾问、软件高级工程师、实施顾问、客户服务工程师组成核心团队，专业开发、实施、服务团队最早组建于1997年初，目前朗新合协平台已有，160名专业人员，其中本科以上占70%，作为一家历史悠久的专业e-HR软件提供商，广州朗新合协十分重视人才机制，在多方面提升企业凝聚力，培养员工团队协作意识，稳定的人才梯队保证了强大的软件实施能力和客户服务能力，服务能力和客户满意度年年上升。 目前广州朗新合协在：北京、广州、深圳、中山、上海、厦门、杭州、武汉、哈尔滨、重庆分、成都、郑州、大连等地设置直属机构，200家左右的专业代理商与数十家的授权服务中心，可以为广大客户提供真正的本地化服务。广州朗新合协提供人力资源管理软件整体产品方案，许多新技术新理念在国内人力资源软件市场都是首创或拥有领先地位，其中包括基于WebService的多层架构技术、数据库平台技术、报表平台技术、基于图形化的工作流引擎技术、招聘简历接收、自适应各种人才网站的适配技术、数据库驱动接口技术、硬件驱动接口技术，有了这些技术使得软件系统变的更灵活、更强的扩展性、更高安全性，以及更好的运行速度，并且无需进行源程序的修改或二次开发，用户可以最短的时间成功上线。 本着“好服务，好产品，真诚待人，与客户共同成功”的宗旨，广州朗新合协人力资源管理软件用户数已有数万家，行业、区域覆盖率均达到100%，广州朗新合协已经成为国内最知名的人力资源管理软件提供商之一。 公司文化 企业宗旨 好产品、好服务、真诚待人、与客户共同成功我们相信 创新领先客户至上永续经营 我们的价值观 回报社会效益是企业的崇高目标，但不是终极和唯一目标只有客户的成功才是我们的成功 典型客户 版面有限，以上仅部分客户名录，排名不分先后，欲了解更多客户信息，请登陆网站或来电咨询。 产品简介 朗新人力资源管理系统总体介绍 具有先进的人力资源管理理念；实现集团化管理，实时监控的人力资源情况；具有完整的系统接口，满足灵活的数据导入与导出； 您的收益 朗新e-HR软件效益分析 『e-HR上线』效果实施e-HR总体预期效果对而言，e-HR软件适应人力资源管理的发展趋势，改变了传统的人事管理模式，使人力资源管理更符合当今迅速变革的社会经济发展潮流。整体而言，导入e-HR软件可以带来的优势如下：严格的流程控制由于e-HR运行的整体性，要求系统有严格的流程和权限控制，我们在开发系统过程中充分考虑各模块间流程的控制。系统根据这些预设的流程自行运转和监控，以事件和流程推动工作的运行。对用户不符合流程规定的操作，系统会自动报警，并屏蔽掉非法操作的影响。而且，这些流程的控制可以由系统管理员根据公司人力资源管理工作运作需要自行设定。 信息安全共享e-HR从根本上扭转了相对独立的各系统之间信息无法共享的弊端，所有数据均放在数据库当中，通过数据库本身的数据库备份机制以及数据库维护计划可以很好保证数据的安全性。 突破时空限制e-HR软件采用B/S结构，可随时随地通过互联网登录系统，查询公司人力资源信息，提交或审批各种申请，完成众多的人力资源工作。同时，支持多人同时操作系统，也可以多人同时取得系统的服务，从而真正实现移动办公。 降低工作成本由于突破时间、空间、人数的限制，事务处理时间大大降低，可以节省人力资源管理的直接成本与间接成本。同时提升公司人力资源管理的竞争力，间接地增加公司的效益。 提升作业品质电脑化、网络化、流程化的工作条件和工作方式有利于减轻操作人员的手工工作负担，降低人为的误操作因素，减少工作中的错误，在提供更方便、更正确服务的同时，促进业务流程的顺利对接，改善人力资源管理工作的品质和所用人员的工作心态。对企业不同层面角色高层管理人员为高管提供准确的时信息利用互联网，高层管理人员可以在任何一个地方进入系统，随时查阅与公司人力资源相关基本信息，如查询公司人员的构成和分布状况，了解公司内部组织结构、下一级公司组织结构、以及各个岗位的人员配置现状和历史信息，准确定位下属人员的工作绩效和在公司中的职位变动信息，掌握公司薪酬和福利现状，并方便地生成各种数据报表或图表。 方便高管进行事务审批通过系统预设的审批流程，在高层管理人员进入系统之际，系统将提示需要该高管人员进行审批的事项，从而避免了因高管人员频繁公出而导致的事务运行暂停的局面，确保公司事务流程的迅速运转，提高公司整体运行效率。同时，通过系统设定，可以将审批事务