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检修中心2012年培训需求分析报告 一、调查背景和目的 为使检修中心的培训工作真正实现满足员工需求、车间需求，提升员工工作技能和培训满意度，我们通过培训需求调查了解大家对培训工作的看法、实际需求与期望。调查结果将作为下一年度培训计划调整的重要参考和依据，也将促进检修中心培训体系的改进、完善和提高。 二、调查对象 检修中心（一、二、三分区机修车间、热力车间）操作层岗位员工与专业技术人员 三、检修中心员工工种、技能等级统计分析 检修中心员工总数为316人，主体工种为钳工、电工、焊工、管工、变电工、压风机工等。其中持有技能等级证员工人数262人，持证率达82.9%。统计数据见图表1、图表2： 图表1、检修中心员工各工种数量 图表2、检修中心员工技能等级统计 通过图表2可看出，员工技能等级以高级工为主，整体技能水平较高。在调查中，多数员工期望通过参加本工种理论与实操培训进一步提升自身技能水平，尤其是高级工，他们需要更多外委培训、进修的机会从而晋升为技师等级。 四、培训需求调查统计结果 此次调查主要就操作层员工岗位技能、技术人员专业技术知识、全员安全责任意识培训需求进行调查统计，结果如图： 图表3、培训需求调查统计结果 检修中心2012年培训需求表 培训对象 培训需要 专业技 术人员 内业 1、环境体系、质量体系培训 2、本安体系知识培训 3、培训制度、学分制相关知识培训 专业 技术 1、高压变频技术应用培训 2、压滤机液压系统知识培训 3、西门子可编程控制器PLC应用技术及网络知识培训 4、翻车机检修与维护知识培训 技能操 作人员 电工 1、电工基础知识培训 2、电工春检、秋检安全操作知识培训 3、选煤厂集中控制及网络通讯相关知识培训 4、高低压供、配电知识培训 5、变电所值班员操作知识培训 6、变电工基础理论知识培训 钳工 1、钳工基础知识、设备安装知识 2、液压基础知识培训 3、选煤厂破碎筛分设备原理与维修 4、机械设备结构及装配工艺知识培训 焊工 1、焊工常见焊接方法技术培训 2、电焊工特种作业培训 3、电焊切割专业知识的理论与实操培训 管工 1、管工安全操作知识培训 2、泵、风机以及管道知识培训 司炉工 1、锅炉设备原理以及检修维护 起重工 1、起重工安全操作知识培训 全体员工 安全 1、事故案例分析 2、本岗位危险源辨识 3、紧急事故的事故分析与处理 4、交通安全、消防安全知识 5、应急救援知识 6、《神华选煤厂安全操作规程》及《三违处罚条例》 五、总结 通过对调查结果的统计与分析，我们得出以下结论： （1）员工对于本岗位操作技能和安全意识的提高更加关注，希望通过更加浅显易懂、多样、具有针对性的培训形式进行学习。 （2）员工希望得到外委培训的机会。 （3）员工建议车间提供必威体育精装版的专业书籍或选派员工到厂家学习必威体育精装版的技术。 （4）在调查的四个车间里，三分区机修车间员工整体技能水平偏低，该车间培训人员希望三个分区互相沟通、交流培训经验，他们也在通过车间小比武、不同工种交叉培训的方式提升员工技能水平。 （5）在安全培训方面，员工对于紧急事故处理、应急救援知识的需求度较高，希望培训能结合员工本岗位工作特点，以真实的事故案例为教材，通过生动、形象的多媒体教学方式真正达到安全培训的目的。