(检测工作的辛酸历程.docVIP

关于检测行业的经历-心酸 09年7月毕业，08年参加工作，实习，在上海学习色谱，光谱和质谱。那时一个月才600，当然包吃住，要不会饿死的。学了半年，操作和理论基本成熟，需要的就是经验，需要去从事各种各样的工作，去锻炼自己的技能，发挥所长。09年3月，应聘质检局，跟我一起面试的全部是研究生，而且都是我的学长，可是我依然被成功录取，不为别的，就是在操作的时候我直接上手了，考试的项目说出来你们都不信，让我看液相的SOP，问我什么是流动相的配比，我回答的，她非常满意，后来我才知道，这仪器刚买，那些人根本不会仪器。理所当然，我成了仪器负责人，负责AAS,AFS,GC,GC-MS,HPLC的作业指导书的编写和日常维护。不过待遇太过一般，理由，你还是学生，5天6小时，800一个月。终于迎来毕业，7月份拿到证书，岂一个爽字了得。本该加工资了，也许待遇会还不错，可是我拒绝了，关机一个人南下，来到广东东莞，这地方乱就不说了，消费也不低，我出门除了路费身上不到100元，幸亏我有个好哥们，我就这样被包养了，上网海投，也许是太优秀吧，当天到东莞晚上投的简历，第二天就有三家给我电话，我一天面试两家，第一家开价1600，包吃住，我觉得太少，觉得这毕竟是大城市，我很不屑的态度告别了，第二家工资开的高，理由，不招应届生。接下来的面试比比皆是，唯一的不同我把工资一压再压，最后1200都没人要，我该何去何从？已经面试不下十家，精疲力尽，算了什么简历都投了，不限于仪器检测了，什么QC，化验员，销售等等。。当然降低标准哥还是有人要的，一家五金厂做了QC，6个人一个房间，吃的就不说了，没固定休息日，一个星期最少上5天甚至7天，当然，我去那主要是为了混口饭吃，背地里一直在投简历面试，因为有工作保障，所以这次只投检测相关的，因为我必须从这走出去，功夫不负有心人，上班7天就被一家化妆品公司招去，月薪1800，包吃住，当然那公司的老板对我情至义尽，走的时候没有结什么工资，上了7天班给了我700，他说没事回去看看他，呵呵，一直没机会。? ?? ???到了新的公司，感慨万千，毕竟是从线上混上来的，没看过这么好的实验室，其实很小，只是那时我更小，第一天上班，我就发现哇塞，这些实验好简单啊，就是粘度计，水水分滴定仪，看颜色，白度之类的，由于之前的工作，基本上都用过，第一天上班，就出报告了，因为老员工是需要压榨新员工的，不过我愿意，新环境我觉得我可以学习嘛。当然沟通不可少，可是大多数都是抱怨，说工资低啊，工作量大啊等等等等，我暗自高兴，这么高的工资，我已经知足了，5天8小时，晚上轮班，一个月才几次，而且最晚加到10点。当然也许是因为潜移默化，我也开始讨厌这里的工作因为觉得自己大材小用，毕竟我是仪器分析出身，想就要做，回宿舍投简历，对了，给大家一个建议，再穷也要上网，不管是找工作还是学习，我们都离不开他。这次有底气了，毕竟是CNAS认可的实验室出来的，看准投了几份简历，不过没想的那么美，只有一个给我回复，就去面试了。那主管面试主要问些原理，我就擅长这个，领导是相当满意，可是他开始问我相关标准，什么ROHS管控哪些，限值多少,我哪知道啊，领导显示的很有水平一一跟我介绍，我哦的一声觉得要学的东西好多好多，当然就如此要我了，由于这时还在10月份，毕业还不到几个月，自然当应届生处理，工资开到2200，不过这算踏上了我想走的路，毕竟是仪器分析。? ?? ?上班报道，领导带我拜访了公司的各大大小小的领导工程师，每个人必须握手，做自我介绍，好累的不过我喜欢，这公司人文特好，学历普遍有点高，工程师基本都是硕士博士，好多助理工程师也有硕士，我也是所谓的助理工程师，而且是做精密仪器的，所以看得比较重视，不出一个星期，公司出了问题，要测总溴的含量，而我们公司分析专业的就我一个，总监点名要我去参加这次方案的讨论，去了，各个经理发言，提的建议无非是：可不可以用GC-MS测啊？要不要买离子色谱啊？能不能用燃烧法啊？他们说完后，总监直接问我，你看怎么办？我耍了次小聪明，综合了前面几个经理得说法，当然更多的是说出他们方法的不可行性。不过我也没能提出什么好的建议，只是说用燃烧法试试，就因为说试试，总监就直接让我负责了。一个星期内，回去查资料，交上两套方案，并开始买药品执行计划。有人问你工作就上网不做实验吗？呵呵，我们一天最多10个样品，另一个助工做，只有遇到问题才找我，她是一操作工，由于学历原因，一直爬不上来，其实我觉得她挺有水平的，以至于很少找我解决问题。当然问题不期而至，我在抽检的时候，发现一个样品超标了，直接通知品质部，重新送样，并检测，还是超标，可是已经发货，公司将产品全部召回，损失相当严重。经过这些事，我开始跟她说有疑问一定要提，后来我自己会经常去实验室看报告和谱图，不过从那以后再也没有出现这种情况，抽