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管理学原理-在线作业_A最终成绩：.0 一 单项选择题 1. 韦伯被称为（　） (5.0 分) 组织管理之父 2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ） (5.0 分) 激进论 3. 马斯洛设计了（　） 模型 (5.0 分) 需要层次 4. 人性观的演变正确的是（　）。 (5.0 分) 经济人→社会人→自我实现人→复杂人 5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。 (5.0 分) 弗鲁姆 6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ） 世纪提出的。 (5.0 分) 20 7. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。 (5.0 分) 1939 8. 跳板原则是法约尔在（　） 提出的。 (5.0 分) 管理的十四条原则 9. 法约尔是哪国人（　）。 (5.0 分) 法国 10. 标准化是由谁提出的（　）。 (5.0 分) 泰罗 二 多项选择题 1. 创新过程分为收集素材、（ ）。 (5.0 分) 确定完善 酝酿储备 深思熟虑 领悟发现 2. 人力资源管理活动可分为（ ）。 (5.0 分) 工作分析 工作评价 管理职能 作业职能 3. 人员选拔方式（ ） (5.0 分) 考试制 选举制与委派制 以上方法合并使用 推荐制 4. 影响领导效果的“情景因素”有（ ）。 (5.0 分) 上下关系 环境因素 任务结构 职位权利 5. 辞退的情况有:退休、（ ）。 (5.0 分) 辞退 告退 裁退 撤职 6. 职业培训一般分为（ ）。 (5.0 分) 职前培训 分类培训 在职培训 内部培训 7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）。 (5.0 分) 时间标准 质量标准 消耗标准 生产率标准 8. 沟通方式有（ ）。 (5.0 分) 书面沟通 书信沟通 非语言沟通形式 口头沟通 9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ） (5.0 分) 自尊需要 安全需要 归属需要 自我实现的需要 10. 组织沟通的类型分为（ ）。 (5.0 分) 非正式沟通 横向沟通 正式沟通 自上而下的沟通