(洛旺苗族乡党委换届工作情况报告.docVIP

洛旺苗族乡关于党委换届工作的 情况汇报 县委组织部： 按照县委的统一安排和部署，洛旺苗族乡党委将于今年第一季度完成换届。为确保顺利完成乡党委换届工作，根据省、市、县委有关乡镇党委换届的文件和会议精神，洛旺苗族乡党委高度重视，加强领导，认真筹备，严肃纪律，积极做好各项筹备工作。目前，我乡党委换届的前期工作正在有序进行之中，现将有关工作情况报告如下： 一、党委换届工作进展情况 （一）加强领导，积极筹备 继全县乡镇党委换届工作会议后，洛旺苗族乡党委及时召开了党委会，对全乡党委换届工作进行专门研究部署，积极开展各项筹备工作，成立了换届工作领导组，由乡党委副书记、乡长王俊才任组长，乡党委副书记王常兴、乡党委副书记、新农村建设工作队队长彭洪任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，领导组下设办公室在乡党政综合办公室，由王常兴兼任办公室主任，陈道强任办公室副主任，负责换届工作的日常事务。同时，在县委的统一安排下，乡党委于2011年1月进行了上一届党委及党委班子成员届末述职报告，完成了对上一届党委及党委班子成员的民主测评工作，对新一届党委班子成员人选进行了全额民主推荐。 （二）认真学习，积极请示汇报 2011年1月，乡党委就筹备召开洛旺乡第八次党员代表大会有关事宜，多次与县委组织部请示汇报，并于2011年1月20日召开党委班子会议，对各村党总支（支部）代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定，形成了《关于召开中国共产党洛旺苗族乡第八次党员代表大会的请示》，并及时呈报县委组织部，等待批复。为确保中共洛旺苗族乡第八次党员代表大会顺利开展，代表选举工作是关键，乡党委在向县委组织部请示汇报后，于2011年2月22日召集各村党总支书记和各机关党支部书记召开换届选举工作动员会议，会上传达学习了彝良县委《关于认真做好乡镇党委领导班子换届工作的通知》（彝通【2011】1号）、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部关于换届工作的纪律等有关文件，并对各选区代表分配方案进行确定，为代表选举工作奠定基础。 （三）结合实际，合理分配代表名额 为使代表构成比例更加趋于合理，洛旺苗族乡党委根据各村党员实际，认真分析，科学合理分配代表名额。中共洛旺苗族乡委员会第八次党代表大会代表名额为110名。代表名额的分配原则为：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据；二是乡党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，将党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举；三是乡党委直接提名的代表候选人名单另行通知。四是注意代表的先进性。代表的结构比例为：原则上基层一线党员所占比例不低于32%；各类专业技术人员不低于15%；各条战线的先进模范人物不低于15%。在代表总数中，40岁以下不少于60%；妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例；初中以上文化程度的代表不少于80%。具体指导性名额分配比例为：洛旺村党总支16名，其中妇女代表2名，少数民族代表1名；联合村党总支9名，其中妇女代表1名，少数民族代表1名；木营村党总支7名，其中妇女代表1名，少数民族代表4名；云丰村党总支12名，其中妇女代表1名，少数民族代表6名；树草村党总支10名，其中妇女代表1名，少数民族代表5名；茶园村党总支9名，其中妇女代表1名，少数民族代表7名；怀来村党总支10名，其中妇女代表1名，少数民族代表2名；中厂村党总支13名，其中妇女代表1名，少数民族代表2名；政府机关党支部8名，其中妇女代表1名，少数民族代表2名；洛旺中心学校支部12名，其中妇女代表3名，少数民族代表3名；洛旺中学党支部3名，其中妇女代表1名；洛旺派出所支部1名。 （四）研究讨论，认真撰写“党委”工作报告 乡党委召开了专题会议，对党委工作报告进行了专题讨论，在广泛征求多方意见的基础上，撰写好党委工作报告。现党委工作报告初稿已基本形成，待进一步征求意见后定稿。 二、严肃换届工作纪律情况 为营造风清气正的换届环境，确保换届顺利，乡党委采取扎实有效措施，严肃换届纪律。 （一）认真安排部署严肃换届纪律工作。 乡党委根据中央、省、市、县委关于严肃换届纪律的文件精神，认真安排部署严肃换届纪律工作。多次组织领导班子成员、干部职工专题学习中纪委、中组部关于换届工作的纪律的文件精神。组织学习了张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话，乡党委结合实际对全乡领导班子成员严肃换届纪律提出了具体的要求，乡党委换届工作领导组负责对严肃换届纪律情况进行监督，公布了举报电话，设置了举报箱，有效畅通了举报渠道。 （二）采取扎实措施，加大对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律的宣传力度。 乡党委通过“出一期板报、做一次承诺、搞一次测试”的“三个一”换届纪律专题活