(继续教育团队合作答案83分卷.docVIP

? 1. 非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的。 (填空 ) 2. 团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标会形成一种意识文化，这就是。 (填空 ) 3. 是指围绕某个问题有目的地进行调查研究过程中的倾听。 (填空 ) 4. “”现象是特指群体内部沟通中长期以来只能听到一种声音、一种意见的情况。 (填空 ) 5. 团队精神的最高体现是团队。 (填空 ) 6. 是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体。 (填空 ) 7. 管理创新空间是指管理创新与存在的时空范围，即管理创新的可能性。 (填空 ) 8. 动机，从心理学上讲是产生某种行为的内在驱动力，主要包括及满足感。 (填空 ) 9. 团队是充满相互信任的群体，团队领导者应当倡导和采取方式。 (填空 ) 10. “柔情管理”是相对于“”而言的。 (填空 ) 11. 注重结果，不做表面文章，体现了何种团队作风（） (单选 ) A实事求是 B雷厉风行 C谦虚谨慎 D团结互助 12. 下列不属于过硬的团队作风应该具有的特征是（） (单选 ) A利益至上 B主动请战 C敢于胜利 D艰苦奋斗 13. 抓作风要从“心”开始，是指做好作风建设，关键要解决的基本问题中的 (单选 ) A认识问题 B引领问题 C路径问题 D配套问题 14. 有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，这属于在作风上存在（）问题 (单选 ) A理想信念单薄 B进取意识不强 C作风不实 D执行力差 15. 不属于被迫型合作的特征的是（） (单选 ) A权力比较小的人被权力大的管理者所控制 B合作程度较高 C团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的 D潜藏着人际冲突和矛盾 16. 团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（） (单选 ) A规模比较小 B互补的技能 C共同的目的 D相互之间的责任 17. 员工团队协同合作能力形成的前提是（） (单选 ) A个人能力 B个人努力 C赢得他人信任 D领导智慧 18. 在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧（） (单选 ) A先教后用激励技巧 B公平激励技巧 C注重现实表现激励技巧 D适时激励技巧 19. 如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（） (单选 ) A言语激励 B安全激励 C参与激励 D发展激励 20. 创造的灵魂与动力是（） (单选 ) A创造动机 B创造人格 C创造能力 D创造精神 21. “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（） (单选 ) A适度的刺激 B社会助长 C提倡人才“软流动” D优化创造环境 22. “不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（） (单选 ) A适度的刺激 B社会助长 C提倡人才“软流动” D优化创造环境 23. 不属于消极心态的是（） (单选 ) A固执己见 B诚实自律 C挥霍无度 D清高傲慢 24. 团队文化问题是指（） (单选 ) A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力 B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念 C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令 D下属贯彻执行时态度不端正 25. 团队缺乏()，企业就会失去自我提升力与核心竞争力 (单选 ) A执行力 B沟通 C技术 D资金 26. 领导的三项主要角色不包括（） (单选 ) A关注未来 B注重人的因素 C关注当前 D力求发展、变革和创新 27. 马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为（） (单选 ) A“自大性自尊” B“他源性自尊” C“自私性自尊” D“自源性自尊” 28. 处理附和与反对的关系中不正确的是（） (单选 ) A鼓励忠诚的反对 B建立团队民主文化 C支持礼貌附和 D制定保护和鼓励人们说话的制度 29. 不注意听别人讲话会最不可能出现（） (单选 ) A混淆 B误会 C错误 D澄清 30. 贯穿