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第1题:D 下列属于狭义上的行政组织的是（　　）. 第2题:B 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　　）. 第3题:C 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　　）. 第4题:B 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（　　）。 第5题:D 职位是（　　）. 第6题:D 下列不属于辅助机关的是（　　）. 第7题:A 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　　）. 第8题:D 行政组织冲突产生的客观原因是。（　　）. 第9题:A 行政组织目标管理的核心环节是（　　） 第10题:A 不属于行政组织变革的内部原因的是（　　）. 第11题:A 社会组织中规模最大的是 ( ). 第12题:A 行政组织是国家意志的体现者，具有( ). 第13题:C 保护环境属于体现为行政组织的( ). 第14题:B 古雅典的最高国家权力机关是( ). 第15题:D 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ). 第16题:D 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ). 第17题:C 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) . 第18题:D 法国确立“半总统制半议会制”是在( ). 第19题:B 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ ）. 第20题:B 我国古代主管监察的御史台设立于( ). 第21题:C 1949年我国最高行政机关是( ) . 第22题:D 马基雅维利的代表著作是( ). 第23题:A 主张扩大行政部门权力的学者是( ). 第24题:B 《科学管理原理》的作者是( ). 第25题:A 被称为“科学管理之父”的是（ ）. 第26题:C 组织平衡理论的代表人物是( ). 第27题:B 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ). 第28题:C 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ). 第29题:B 荀子的行政思想是( ). 第30题:D 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ). 第31题:D 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) . 第32题:C 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。 第33题:D 实行首长制的典型国家是( ). 第34题:C 下列属于美国总统的直属机构的是( ) 第35题:B 英国地方行政组织不包括（ ）. 第36题:D 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) . 第37题:B 提倡以人为本的管理方法是( ). 第38题:C 行政组织编制的性质不包括( ). 第39题:B 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ）. 第40题:A 三公九卿制始创于( ) . 第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。 （D）所有人力资源规划的总称 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。 （A）五年 第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 （B）直线职能制 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。 （C）军队使结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 （C）300 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 （C）岗位与薪酬的对应关系 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 （A）排列法 第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。 （D）对精度要求高 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 （B）相对价值 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。 （B）接受单位 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。 （C）劳动者派遣机构 第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。 （A）人的发展 第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系。 （C）创新能力结构体系 第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。 （B）美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。 （C）科技手段 第16题: 在管理内容上，现代人力资源管理( )。 （C）以人为中心 第17题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 （C）动态管理 第18题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。 （C）人性化管理 第19题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。（B）战略与战术相结合 第20题: 在管理技术上，现代人力资源管理( )。 （B）追求科学性与艺术性 第21题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于(