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这样才叫职业化考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（）?A?1978年左右?B?2000年左右?C?1980年左右?D?2002年左右正确2.职业化的第一步就是让员工：（）?A?越位?B?就位?C?错位?D?归位正确3.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（）?A?做事职业化?B?挑起重担?C?明确单位对我要求?D?做一个有影响力的人正确4.行政权力重点体现在下面哪几个方面：（）?A?批准请假、财务报销、工作安排?B?批准请假、生产安全、工作安排?C?批准请假、生产安全、研究调研?D?生产安全、质量第一、工作安排正确5.鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（）?A?去对比这些人能够在工作中找到满足感?B?明白别人在看你的时候会提更高的要求?C?歧视比自己级别低的人?D?去对比这些人能够在工作中找成就感正确6.往往能够起到意想不到的重大作用的是：（）?A?第一个钱包?B?第一、二个钱包?C?第三个钱包?D?第二个钱包正确7.（）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（）?A?核心人才?B?独特人才?C?通用人才?D?辅助人才正确8.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（）?A?成为企业的伙伴?B?成为企业的盟友?C?成为企业的股东?D?成为企业的朋友正确9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）?A?剑桥商学院?B?休士顿商学院?C?杭州商学院?D?哈佛商学院正确10.在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。影得学习法最大的好处是：（）?A?省时省力?B?生动鲜活?C?差异性大?D?效率高正确11.职业化就是一种工作状态的：（）?A?标准化、专业化、制度化?B?标准化、规范化、个性化?C?标准化、专业化、个性化?D?标准化、规范化、制度化正确12.职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（）?A?以信托责任为中心?B?以职业精神为中心?C?以客户满意为中心?D?以经济为中心正确13.跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（）?A?信息权力、专家权力和道德权力?B?行政权力、信息权力和奖励权力?C?信息权力、行政权力和处罚权力?D?行政权力、专家权力和奖励权力正确14.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（）?A?要给“三子”?B?采取严格的目标管理和制度管理?C?合作但不雇用?D?以受理为导正确15.当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（）?A?受命后需要执行，执行之后需要复命?B?先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法?C?学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼?D?先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果?第一讲 工作中最佳状态（上）本课程定位及“影得”介绍作为企业的员工最怕听到老板说自己：“你不够职业化。”可到底什么是职业化？职业化和成功真的有密切的联系吗？你知道我对你的要求吗？你知道你为什么不能适应吗？知道你的建议为什么没人响应吗？你知道自己为什么不被提升吗？……职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准：——请你给我结果；——请你按规矩办事；——请你让大家接受；——请你挑起重担；职业化有两个重要意义，第一，个人取得成功的必要素质，人们都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，谁就更加职业化，我们把它叫做职业力；第二，同样组织需要依靠员工的职业力使竞争力得以提升。什么是职业化的标准？带着这个问题进入本课程的学习。?一、关于“影得”贯穿本课程的学习思想就是看电影，学心得。中国著名的书法家杨瑞敏先生曾给我题字“影得”，顾名思义就是看电影，有心得。通常情况下人们到电影院看电影都会带老婆、爆米花、可乐，不带笔和纸。人们都是带着轻松愉悦的心情去欣赏电影，而不是费心思学习的。所以在这里我将带着你重新学习一下电影。?二、“影得”的定义“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于哈佛商学院，典型的做法就是拿着A公司的例子跟B公司一起比较，形