项个医师定期考核制度.doc

医师定期考核制度 为了加强对医师职业的管理，规范医师的职业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国职业医师法》及《医师定期考核管理办法》等法律法规文件精神，结合我院实际，特制定我院医师定期考核管理制度。 一．医院考核委员会负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。 二．医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。医教科于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。 三．科室在《医师定期考核表》上签署评定意见，医师的工作成绩、职业道德评定应与医师年度考核情况相衔接。 四．医教科对临床医技科室的报送评定意见进行复核，并在《医师定期考核表》上签署意见。 五．医师的业务水平测评可以采用以下一种或几种形式： 1．个人述职； 2．有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试； 3．对其本人书写的医学文书的检查； 4．患者评价和通行评价； 5．省级卫生行政部门规定的其他形式。 六．考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果对医师作出考核结论，在《医师定期考核》上签署意见，并公布考核结果。 七．国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在职业过程中受到的奖励、表彰、完成zhengfu指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。医师行为记录作为医师考核的依据之一。 八．医师考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。对考核不合格的医师，责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业。 九．医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格： 1．在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； 2．未经医院批准，擅自在医院以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的； 3．跨执业类别进行执业活动的； 4．代他人参加医师资格考试的； 5．在医疗服务活动中索要患者及其亲友财务或者牟取其他不正当利益的； 6．索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； 7．通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； 8．出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； 9．未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； 10．故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 11．疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； 12．考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； 13．无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； 14．违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。 十一．医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”