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医 医 院 保 洁 制 度 执行人： 年 月 日 监管第一责任人： 年 月 日 监管第二责任人： 年 月 日 科室卫生评比方案 医院各职能部门： 为了加强医院的整体卫生状况，保持良好的工作和就医环境，加强工作人员卫生责任意识，特定于今年6月1日起开展全院各科室卫生评比活动，具体内容如下： 各行政主管和科室主任于每月15日和30日对全院各科室的卫生进行检查评比，各科室由负责人具体安排打扫时间。若遇周日，后推顺延1天。 每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室。 如一季度超出三次（含三次）被评为卫生最差的科室，则按科室人员扣除10元／人／次。卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗。 各楼层卫生责任人和各科室负责人平时注意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。 医院 办公室 2013-10-1 卫生监督员职责?环境卫生是的基础，是促进的有力保障。为了更好地美化、净化，营造的的环境。明确卫生监督员职责：1.搞好卫生，起到带头作用。2、检查监督本室内外卫生每天检查卫生、卫生区监督，，保持卫生区的干净整洁。5、发现在里乱丢垃圾、情况，及时制止。6. 对不认真打扫卫生的个人，有权提出批评，并令其改正。保洁管理制度 、目的 对保洁，为及提供清洁卫生、清新优雅的办公和环境，特制定本制度。医院保洁岗位职责 洁部负责医院环境的清洁工作 2、。 、日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。 、搞好团结互助 5、服从科室的工作分配及管理。 、不迟到、不早退，、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。 、严格按照规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。 1、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 1、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。 洁工作的内容主要包括； 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；、 负责等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；、 负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；、 负责打扫各室的地面卫生，清办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；、负责清扫公共卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；、按时浇灌楼内摆放的盆花，；、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持干净；、保洁员请假应事前向申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；、注意节约用水、用电；，用消毒剂对的物品进行消毒。 在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。 。 21、除特殊情况外，应在会议前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。会议结束后应及时清扫。 保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由实施，确保保洁工作质量满足的要求，不断增强的满意。 保洁人员管理规定1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。3、上班穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事 ，不得的钱物。7、不准擅自拿用公物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 保洁工作标准及工作周期1、保洁工作内容及标准（1）楼梯：干净，无灰尘、污痕（每天擦次）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹次）：光洁、无积尘、无污迹。