人力资源评价实务教学课件作者顾全根课件任务2.1S课件.pptVIP

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2016-12-25 发布于广东
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项目二：胜任特征评估任务2.1：构建胜任特征指导教师：盛立强访谈示例（教师演示） BEI行为事件访谈注意事项 ●为了获取行为信息，我们需要使用什么样的问题，我们要如何去设计更加有效的问题； ●当我们有了有效性程度较高的问题清单的时候，我们应该如何使用BEI访谈法的理念去提问，而在这个过程中我们需要获得的是否只有有关行为的信息； ●我们要如何去追问被访者； ●在我们在使用BEI访谈法提问的过程中，我们可能会遇到哪些类型的被访者； ●我们在面对不同被访者时，我们自身会受到哪些心理效应的影响； ●我们要如何设计打分表，在什么时候，以何种方式打分会更加客观； ●素质测评是多种测评手段的集合，那么其他测评手段的结果会对面试结果产生什么样的影响，以及这些结果如何结合在一起供我们使用。任务要求 1、编写访谈提纲 2、编写访谈文本 3、2-3人一组，练习访谈（课后） * 苏州经贸职业技术学院《人才选拔与测评》项目2 胜任特征评估任务2.1 构建胜任特征能力目标编制访谈提纲，掌握BEI行为事件访谈技术任务描述编制访谈提纲，分组进行访谈练习实训资料访谈示例实训要求注意访谈的重要步骤结果展示访谈提纲访谈文本 *